5月6日消息,蘋果在產(chǎn)品開發(fā)方面的保密性是該公司的標志性特征之一。但一位前蘋果人力資源高管表示,這樣的保密文化付出了高昂的代價,他認為該文化扼殺了公司內(nèi)部的創(chuàng)新。 Chris Deaver 在2015年至2019年擔任蘋果高級人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,他稱蘋果在開發(fā) AirPods Pro 時進行了一些嘗試,看看是否有可能在確保保密的同時創(chuàng)造一個更具協(xié)作性的工作環(huán)境。