企業(yè)
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壹 || 互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展進入瓶頸期、業(yè)務擴張步伐放緩，最終造成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于程序員用工需求的急劇變少，人才市場回到冷靜期。 貳 || 從2013-2018年，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生正好遇到了移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)式增長，薪資水漲船高。那個階段，擁有幾年互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗的程序員，漲薪30%成為了跳槽的最低門檻，漲薪50%—100%的也大有人在，互聯(lián)網(wǎng)公司搶人可謂 ‘癲狂’。 叁 || 優(yōu)秀程序員還沒內(nèi)卷到供傳統(tǒng)IT公司隨意挑選的地步，優(yōu)秀畢業(yè)生和市場上優(yōu)秀的程序員依舊是稀缺資源，不管是互聯(lián)網(wǎng)公司還是傳統(tǒng)IT公司，這樣的格局短期內(nèi)不會改變。