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7月3日，鵜鶘球星錫安和球隊(duì)達(dá)成為期5年、價(jià)值1.93億的頂薪續(xù)約，這份合同最高可達(dá)到2.31億美元。 同一天，騎士和后衛(wèi)加蘭德達(dá)成五年1.93億的提前頂薪續(xù)約。 兩天之前，灰熊和自己的當(dāng)家控衛(wèi)莫蘭特也以同樣的五年1.93億合同提前續(xù)約。 而更加震撼的是森林狼中鋒唐斯與球隊(duì)4年2.24億的超級頂薪續(xù)約。 到目前為止，休賽期已經(jīng)出現(xiàn)了約基奇、布克、拉文、莫蘭特、比爾、唐斯、錫安和加蘭德八位頂薪先生。 NBA頂薪遍地的現(xiàn)狀，讓人不由得瓜田李下。 一，頂薪遍地最直接的原因就是新的轉(zhuǎn)播合同和新工資帽的產(chǎn)生。 2016-17賽季，NBA新的電視轉(zhuǎn)播協(xié)議正式生效，工資帽則是大幅提升，直接上提到了9414.3萬美元。奢侈稅起征線則是提到了1億1328.7萬美元。 于是，NBA各大球隊(duì)紛紛在那個(gè)夏天瘋狂砸錢，由此也就產(chǎn)生了孟菲斯灰熊隊(duì)給康利砸出的5年1.53億美元的頂薪合同，同時(shí)也產(chǎn)生了特納4年7000萬美元，帕森斯4年9400萬美元，羅爾.鄧4年7200萬美元，莫茲戈夫4年6400萬美元的系列垃圾合同。 NBA被迫開始控制工資帽和奢侈稅起征線的上漲幅度。 而今年的頂薪遍地產(chǎn)生的原因與六年之前別無二致。 因?yàn)槎桃曨l網(wǎng)站和社交媒體的加入，使NBA的傳播模式增多，在流媒體與社媒時(shí)代，很多電視時(shí)代的體育迷雖然逐漸老去，但新時(shí)代的體育迷正在不斷長大，于是NBA在勇士順利奪冠，收視率再創(chuàng)新高之后，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。 NBA在2025年開始的新轉(zhuǎn)播合同總額，可能從現(xiàn)在的240億美元，上漲到恐怖的750億美元。 參考NFL之前簽下的11年1100億美元的超級大合同和亞當(dāng).肖華的雞賊，各支球隊(duì)的轉(zhuǎn)播分成翻番完全沒有問題。 NBA在2022-23賽季的工資帽預(yù)計(jì)將達(dá)到1.236億美元。而2021-22賽季的工資帽為1.12億，新賽季相比上賽季提高約1160萬美元。 于是，昨日重現(xiàn)。 二，小球隊(duì)因?yàn)殡y以吸引巨星，對于當(dāng)家球星送出頂薪，完全就是迫不得已。 現(xiàn)在我們看看八位新的頂薪球員，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一多半來自于小球會(huì)。 小球會(huì)想留下球星，確實(shí)有相當(dāng)?shù)牟蝗菀?，他們現(xiàn)在對于當(dāng)家球星送出頂薪，完全就是迫不得已。 錫安的頂薪算是最大的意外，因?yàn)殄a安的身體已經(jīng)肯定不能保證他在五年之后還能夠出現(xiàn)的NBA球場之上。 鵜鶘向已經(jīng)養(yǎng)傷一個(gè)賽季，和球隊(duì)一度失聯(lián)的錫安送出頂薪的最大原因，就是向市場和商業(yè)選擇低頭，說句難聽話，就是為了賣更多的門票和球衣。 而森林狼向唐斯送出的超級頂薪和隨后用10換1換來戈貝爾，我們只能理解為小球隊(duì)志在翻身的背水一戰(zhàn)，但是他們付出的代價(jià)是未來數(shù)年的選秀權(quán)，這決定了森林狼未來的交易空間幾乎沒有。 所以說，森林狼管理層的梭哈完全錯(cuò)誤，他們復(fù)制他們的鄰居雄鹿成為翻身農(nóng)奴的可能基本為零。 明尼蘇達(dá)的苦寒之地屬性，決定了頂級球員的很難留住，也決定了明尼蘇達(dá)湖人因?yàn)橐淮物w機(jī)失事搬到大都市的事件，會(huì)在可以預(yù)見的未來早晚再次發(fā)生。 三，從現(xiàn)在這些的年輕頂薪， 我們不得不承認(rèn)NBA強(qiáng)大的重要原因就是后浪的不斷產(chǎn)生。 現(xiàn)在杜蘭特申請交易，但是從至今沒有消息產(chǎn)生看，這已經(jīng)充分說明了杜蘭特的市場行情萎縮了，非爭冠球隊(duì)都不愿意用球隊(duì)的未來，來換取杜蘭特，而有能力交易來杜蘭特的爭冠球隊(duì)數(shù)量有限。 杜蘭特已經(jīng)處于過氣邊緣，他基本上已經(jīng)沒有了再打再年好球的能力。 這也是各大潛在交易方猶豫徬徨的最重要原因。 現(xiàn)在很多人對于騎士向加蘭德送出頂薪不能理解，但是只要我們多看幾場騎士的比賽，再看看全明星賽的表現(xiàn)，就知道加蘭德和莫布里就是這支球隊(duì)的未來。 尤其是在這個(gè)小球時(shí)代，加蘭德在得分，助攻，三分球命中率和核心力量上的全能表現(xiàn)，使他就是小球時(shí)代最需要的控衛(wèi)，相比于飛天遁地的莫蘭特，加蘭德的打法更科學(xué)和更安全，他復(fù)制庫里的兩份過億合同已經(jīng)成為了極大概率。 事實(shí)上，從莫蘭特和加蘭德兩位年輕控衛(wèi)被送上頂薪，就清楚看到NBA強(qiáng)大的重要原因就是后浪的不斷產(chǎn)生。 美國強(qiáng)大的籃球基礎(chǔ)、學(xué)?；@球、選秀和NBA人才洼地效應(yīng)對于全世界籃球人才的吸引，再加上NBA不斷完善的規(guī)則，使NBA統(tǒng)治了世界職業(yè)籃球。 四，完善的勞資協(xié)議和強(qiáng)大的球員工會(huì)，使球員的利益得到保障。 現(xiàn)在NBA不斷出現(xiàn)的頂薪，其實(shí)從另一個(gè)方面說明了NBA球員工會(huì)的強(qiáng)大。 正是因?yàn)榇砬騿T利益的球員工會(huì)和代表資方的NBA的博弈，甚至不惜鬧出兩敗俱傷的罷賽事件，才使現(xiàn)在球員與老板的收益達(dá)到平衡。 勞資談判達(dá)成一致后，所有球隊(duì)的運(yùn)作、所有球員的合同簽訂等必須在勞資協(xié)議的規(guī)定下進(jìn)行 勞資協(xié)議中最核心也是勞資雙方爭奪最激烈的部分是收入分成的比例。 幾次的博弈之后，現(xiàn)在球員的收益占比已經(jīng)達(dá)到了49％。 正是因?yàn)閯谫Y協(xié)議，才使在NBA收益大幅提高之后，從球員底薪，到球隊(duì)工資帽，再到球隊(duì)頂薪的大幅提高。 于是，NBA的頂薪遍地也就順理成章。 于是，NBA的收入增加帶動(dòng)薪資空間暴漲，優(yōu)質(zhì)球員的僧多粥少造就賣方市場，巨頭組合模式的成功使得工資兩極分化，球員的自我意識遠(yuǎn)勝從前，加上經(jīng)紀(jì)人的推波助瀾更使球員身價(jià)水漲船高，小球會(huì)的危機(jī)意識使他們不得不咬牙送出窮人的玫瑰，種種原因造成了一個(gè)又一個(gè)大合同的誕生。 更神奇的是，起碼在短期之內(nèi)，我們沒有看到任何不可持續(xù)性。 不得不承認(rèn)，NBA確實(shí)是高科技。