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郭艾倫和遼寧隊(duì)的僵局，看上去難破，幾近“死局”。 為什么說(shuō)是“死局”？有兩個(gè)原因：第一，郭艾倫對(duì)遼寧隊(duì)幾乎沒有訴求，唯一的訴求，是放他離隊(duì)；第二，CBA現(xiàn)有的勞資規(guī)定，俱樂部擁有絕對(duì)主導(dǎo)權(quán)。 這就不好辦了。 通常來(lái)說(shuō)，僵局的解決靠談判，你有訴求，我有訴求，雙方訴求不一致，那就談。籌碼硬的，迫使對(duì)方讓一步，或者你讓一步，我讓一步，大家和解。 郭艾倫這個(gè)事，麻煩就在于他除了離隊(duì)，沒有訴求，對(duì)遼寧來(lái)說(shuō)，既然開出了頂薪，就算捅到了天花板。在CBA限薪之前，還可以說(shuō)給我2000萬(wàn)，不行，只給1000萬(wàn)，那1500萬(wàn)行不行？現(xiàn)在D類頂薪最高600萬(wàn)，死規(guī)定。 郭艾倫不是要漲錢，不是要換教練，不是要當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)，也不像當(dāng)年奧尼爾跟魔術(shù)隊(duì)要求的那樣，給我私人車庫(kù)，不給我就走。他在微博上懟人，直截了當(dāng)：我連約都不要了，還5年？ 但凡底線是簽約，總有得談。連約都不要了，這就是最難辦的地方。 按照CBA的勞資規(guī)定，郭艾倫不要遼寧隊(duì)的“約”，哪兒的“約”都得不到，無(wú)論CBA哪個(gè)隊(duì)。 這個(gè)“頂薪鎖死”的規(guī)定，有違反勞動(dòng)法的嫌疑，但CBA聯(lián)盟既然敢制訂，必然有法務(wù)一字不落地看過(guò)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不會(huì)放過(guò)?，F(xiàn)在的法務(wù)可厲害了，關(guān)鍵時(shí)刻頂用，真的頂用。 勞資規(guī)定全稱《2022-2023賽季CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規(guī)定》，長(zhǎng)達(dá)242頁(yè)，你能想到的，規(guī)定都給寫到了。這是新賽季版本，每個(gè)賽季都會(huì)更新一版。 郭艾倫是怎樣被“頂薪鎖死”的呢？在這里擇取相關(guān)條文。 他到期和待簽的都是D類合同，俗稱“頂薪”，是給隊(duì)里最優(yōu)秀的球員。表面看挺人性的，比如第四條規(guī)定：D類合同球員到期后可與原俱樂部或新俱樂部簽署C類、D類或E類合同。初看讓你眼前一亮，郭艾倫的“死局”不就有解了嗎？他可以去別的球隊(duì)簽一份C類合同，少拿點(diǎn)錢。 （一） 簽約年限： 1、D類合同最少簽署 2 年； 2、與原俱樂部續(xù)約的最多可簽署5年；與新俱樂部新簽約的，最多可簽署 4 年。 （二）每家俱樂部同時(shí)最多擁有3名D類合同球員。只有1名的，須為俱樂部最高工資；有2名的，則為俱樂部工資前兩名，以此類推。頂薪球員薪資與其他類別合同的球員年工資差距至少50萬(wàn)（含）以上。 （三）俱樂部在D類合同到期后僅有該球員D類合同獨(dú)家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對(duì)方；如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨(dú)家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力。 （四）D類合同球員到期后可與原俱樂部或新俱樂部簽署C類、D類或E類合同。與新俱樂部簽署合同的，原俱樂部按相關(guān)條款收取培養(yǎng)費(fèi)。 （五）D類合同履行不滿1年的，不允許轉(zhuǎn)會(huì)；D類合同不允許租借。 而且，第三條還有這樣的表述：“俱樂部在D類合同到期后僅有該球員D類合同獨(dú)家簽約權(quán)?！弊⒁狻皟H有”這兩個(gè)字，既然你只有D類合同的獨(dú)家簽約權(quán)，只能跟你簽D類，那我跟別的隊(duì)簽C類你就管不著了吧？ 然而，同樣是第三條，后面還跟著一句：“如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨(dú)家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力?！笨吹搅藳]有，勞資規(guī)定在這里玩了一個(gè)偷換概念，同一段里先說(shuō)只有“D類合同獨(dú)家簽約權(quán)”，再說(shuō)仍保留“獨(dú)家簽約權(quán)”。語(yǔ)文老師一定會(huì)指出前后矛盾，但語(yǔ)文老師說(shuō)了不算。 在說(shuō)完所有類別的簽約或續(xù)約規(guī)定后，在總第四十八條，還埋了一個(gè)武器：“因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相關(guān)材料主張相關(guān)權(quán)利?！边@里的“主張相關(guān)權(quán)利”，就是讓聯(lián)盟出面，迫你就范。 第四十八條 以上所有國(guó)內(nèi)球員標(biāo)準(zhǔn)合同中，行使獨(dú)家簽約權(quán)、匹配權(quán)和選項(xiàng)的流程如下： （一）略。 （二）略。 （三）任何俱樂部或球員如按本規(guī)定的相關(guān)要求執(zhí)行了獨(dú)家簽約權(quán)、匹配權(quán)或合同選項(xiàng)的，俱樂部或球員應(yīng)按本規(guī)定予以配合完成。因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相關(guān)材料主張相關(guān)權(quán)利。 通過(guò)相關(guān)條文，D類獨(dú)家簽約權(quán)巧妙地變成了獨(dú)家簽約權(quán)，那么問(wèn)題來(lái)了，郭艾倫再熬一熬，熬到E類合同資格，是不是就有了自由？仍然不是。 E類合同，也稱老將合同，符合兩個(gè)條件之一就行：第一，滿34歲，第二，只為一家球隊(duì)效力達(dá)到12年，且滿32歲。除了效力已滿12年，郭艾倫這兩項(xiàng)都達(dá)不到。 這里要補(bǔ)充一句，勞資規(guī)定對(duì)E類合同的年齡規(guī)定，完全無(wú)視很多球員為了打青年聯(lián)賽改過(guò)年齡的現(xiàn)實(shí)，少則兩歲，多則三五歲。當(dāng)年你為青年隊(duì)做了貢獻(xiàn)，被迫改小年齡，歲數(shù)大了有E類合同的年齡底線等著你，即使你滿了34歲，依然享受不到老將待遇。所以，想打CBA的球員，再也不要改年齡。 即使有了執(zhí)行E類合同的資格，也不意味著你有選擇的自由。且看這一條：“俱樂部在E類合同到期后僅有該球員D類合同獨(dú)家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對(duì)方。如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨(dú)家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力。” 在這里，D類合同獨(dú)家簽約權(quán)再次變成了獨(dú)家簽約權(quán)。 第四十七條 符合下列任一條件的國(guó)內(nèi)球員與原俱樂部續(xù)約時(shí)，可簽署E類合同，每家俱樂部最多2人： （一）須為34歲以上（以年份為準(zhǔn)）； （二）須在單一俱樂部累計(jì)注冊(cè)12個(gè)賽季（含）以上且年滿32歲（以年份為準(zhǔn)，不含租借出注冊(cè)俱樂部的賽季）。 同時(shí)規(guī)定： （一）簽約年限：最多簽署2年，可以簽署1+1年限合同。合同約定+1為俱樂部選項(xiàng)的，俱樂部執(zhí)行約定條件的，合同延續(xù)，俱樂部不執(zhí)行約定條件的，合同終止；合同約定+1為球員選項(xiàng)的，球員可選擇繼續(xù)履行合同或跳出合同；上述約定須在合同簽署時(shí)明確在合同中。且雙方應(yīng)在不遲于球員原合同到期前30日做出選擇并按規(guī)定書面通知對(duì)方，逾期未做出選擇的，視為雙方同意繼續(xù)履行約定選項(xiàng)。 （二）俱樂部在E類合同到期后僅有該球員D類合同獨(dú)家簽約權(quán)。符合條件的俱樂部，須在不遲于球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同并按規(guī)定書面通知對(duì)方。如因球員原因拒絕續(xù)約的，俱樂部仍保留獨(dú)家簽約權(quán)直至俱樂部放棄或轉(zhuǎn)讓此權(quán)力。 （三）E類合同到期后，如原俱樂部選擇不續(xù)約的，該球員可與其他俱樂部簽署C類、D類合同，原俱樂部不得收取培養(yǎng)費(fèi)。 （四）如俱樂部無(wú)頂薪球員或頂薪球員不滿3人，則E類合同薪資不得超過(guò)該俱樂部最高C類合同球員薪資。 （五）E類合同基本工資不計(jì)入工資帽。 出于保護(hù)俱樂部青訓(xùn)的目的，在球員達(dá)到職業(yè)頂峰出成績(jī)的時(shí)候，勞資規(guī)定偏向俱樂部，完全可以理解。然而，一旦球員年過(guò)三十，身體已經(jīng)開始走下坡路了，仍沒有選擇的權(quán)利，直至油盡燈枯，無(wú)人問(wèn)津，這樣的規(guī)定就是霸王條款。 郭艾倫的情況，比周琦更加典型，但結(jié)果是一樣的。 球員努力訓(xùn)練，愛護(hù)自己的身體，讓運(yùn)動(dòng)生命更持久一些，應(yīng)該得到鼓勵(lì)，并用更人性化的勞資條款予以獎(jiǎng)賞。優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員青春常駐，最終受益的除了個(gè)人，還有國(guó)家隊(duì)。 郭艾倫跟遼寧隊(duì)攤牌，對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都很悲哀。遼寧剛剛奪冠，理應(yīng)歡欣鼓舞，跟勇士隊(duì)一樣你好我好大家好，上下齊心去衛(wèi)冕，卻面臨核心球員要出走。郭艾倫攤牌時(shí)，沒有找任何下家，員工跳槽哪有這樣傻的？ 現(xiàn)在，郭艾倫面臨非常尷尬的局面，一個(gè)死局。 說(shuō)大不了一年不打球，出去特訓(xùn)什么的，都是氣話，對(duì)個(gè)人、俱樂部、國(guó)家都是損失。再了不得的特訓(xùn)，也比不上有規(guī)律地打正規(guī)的比賽。一年不打球，你再看看郭艾倫會(huì)變成什么樣？ 現(xiàn)在的局面，是這樣的：19家俱樂部沒有一家會(huì)對(duì)他有非份之想，那個(gè)灣區(qū)翼龍盡管來(lái)探過(guò)口風(fēng)，郭艾倫對(duì)這個(gè)隊(duì)并不了解，而遼寧隊(duì)正處于高層真空，不知道誰(shuí)會(huì)出來(lái)管這個(gè)事。 但優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員是國(guó)家的財(cái)富，運(yùn)動(dòng)青春原本有限，真這么白白浪費(fèi)一年太可惜。再說(shuō)，巴特爾時(shí)代坐球監(jiān)就可以恢復(fù)自由身的時(shí)代早已過(guò)去，一年過(guò)后，“獨(dú)家簽約權(quán)”不還是遼寧隊(duì)的嗎？ 把死局盤活，只有兩個(gè)辦法，要么遼寧體育局出面，要么聯(lián)盟出面。 距離下賽季注冊(cè)期截止還有半個(gè)月，在這半個(gè)月中，遼寧體育局要和郭艾倫坐下來(lái)，坦誠(chéng)相對(duì)，無(wú)論走還是留，拿出實(shí)質(zhì)的步驟，以免過(guò)了8月31日覆水難收。 有周琦、郭艾倫兩個(gè)案例，CBA聯(lián)盟到了正視現(xiàn)有勞資規(guī)定的時(shí)候。青訓(xùn)該保護(hù)就得保護(hù)，但效力八年以上或者年滿30歲的老球員，個(gè)人利益也得保護(hù)。 郭艾倫難以撼動(dòng)現(xiàn)有勞資規(guī)定的基本面，但如能為老球員爭(zhēng)取到暮年的自由，也是一功，新規(guī)可稱“郭艾倫條款”。