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駐村幫扶工作開(kāi)展以來(lái)，龍井市通過(guò)完善機(jī)制、保障待遇、樹(shù)立導(dǎo)向等方式，激勵(lì)駐村干部在基層一線擔(dān)當(dāng)作為。 突出制度建設(shè)，引導(dǎo)駐村干部“會(huì)干事”。選派600余名駐村干部駐村幫扶，實(shí)現(xiàn)全市65個(gè)行政村全覆蓋。定期召開(kāi)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化選派、調(diào)換、召回等程序，完善考勤、考核、請(qǐng)假、工作報(bào)告等制度，保證全脫產(chǎn)、真幫扶。利用“釘釘”軟件加強(qiáng)駐村干部考勤管理，實(shí)現(xiàn)通知三分鐘傳達(dá)、工作三分鐘審批和軌跡三分鐘查詢。靈活運(yùn)用“線上+線下”等方式，定期開(kāi)展培訓(xùn)，提升駐村干部業(yè)務(wù)能力。 突出選用導(dǎo)向，激勵(lì)駐村干部“想干事”。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在基層一線使用和考察識(shí)別干部暫行辦法》，堅(jiān)持把駐村幫扶工作實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，累計(jì)提拔駐村干部60人。對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、善作為的集體和個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。在疫情防控、抗洪救災(zāi)等工作中，各級(jí)駐村干部沖鋒在前，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，主動(dòng)開(kāi)展“民事四辦”7000余次、解決民生問(wèn)題19400余件。 突出待遇保障，助推駐村干部“干成事”。優(yōu)先保障駐村經(jīng)費(fèi)與第一書(shū)記工作經(jīng)費(fèi)到位，堅(jiān)持每年組織1次駐村干部體檢，統(tǒng)籌解決食宿、取暖、保險(xiǎn)等問(wèn)題，讓駐村干部安下心、扎下根。各級(jí)駐村干部累計(jì)協(xié)調(diào)、落實(shí)幫扶資金6.53億元，發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目109個(gè)，協(xié)調(diào)建設(shè)村黨支部領(lǐng)辦合作社13個(gè)，成立駐村第一書(shū)記協(xié)會(huì)，代言百余種農(nóng)產(chǎn)品累計(jì)銷售額達(dá)2500余萬(wàn)元。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)由2015年的村均不足10萬(wàn)元增長(zhǎng)至35萬(wàn)元，農(nóng)村人均收入提高至15268元，為持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。