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隨著《足球》報(bào)公開(kāi)將童磊、林良銘、吳偉、單歡歡的情況定性為“停止報(bào)名”和“單獨(dú)訓(xùn)練”，這也意味著這幾名球員短時(shí)間內(nèi)，恐怕不會(huì)跟隨大連征戰(zhàn)中超。 為何這4名球員暫時(shí)脫離了一線隊(duì)？說(shuō)白了就是合同問(wèn)題。 這幾個(gè)球員加盟大連的時(shí)間點(diǎn)，是在金元足球的末期；他們的老合同，自然也就按照金元足球時(shí)期的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了。而這幾個(gè)球員的合同，只是那幾年大連在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的一個(gè)縮影。 18年萬(wàn)達(dá)重新回歸中國(guó)足壇之后，王老板在“大連市足球發(fā)展座談會(huì)”上當(dāng)著有關(guān)高層的面，喊出了三到五年讓大連足球重返亞洲一流的背景下，他們?cè)谵D(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上揮金如土。為了在金元足球時(shí)期，搶來(lái)更多的好球員，他們也自然開(kāi)出了一份份大合同。然而4年揮金如土，不僅沒(méi)有進(jìn)入聯(lián)賽第一集團(tuán)，還在繼續(xù)被玩降級(jí)了，這讓王老板的面子受到了“傷害”；那一份份“垃圾合同”，也給俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)添加了沉重的負(fù)擔(dān)。 為了減輕負(fù)擔(dān)，早在2021賽季開(kāi)始之前，大連人俱樂(lè)部以“足協(xié)要求的”為由，試圖用強(qiáng)硬的手腕降薪。最終不少大連本地球員屈服了，但還是有半數(shù)球員降薪談判被擱置了。 降級(jí)之后，投資方也發(fā)生了變動(dòng)；投入被大幅壓縮之后，他們承擔(dān)不起球隊(duì)原本的工資結(jié)構(gòu)，新的管理團(tuán)隊(duì)接手后，再一次跟球員開(kāi)啟了續(xù)約談判。大部分球員再一次妥協(xié)了，個(gè)別球員跟俱樂(lè)部好聚好散，也有球員最終跟俱樂(lè)部鬧到了足協(xié)仲裁庭。但吳偉、童磊、林良銘、單歡歡這4個(gè)球員在賽季開(kāi)始前因?yàn)楦鞣N原因，降薪談判再一次被擱置。這一回之所以矛盾爆發(fā)，很大程度上是大連俱樂(lè)部現(xiàn)任管理層覺(jué)得，這幾個(gè)球員的降薪問(wèn)題不能再拖下去了。只是現(xiàn)在大連俱樂(lè)部設(shè)定的頂薪是稅前200萬(wàn)，這幾位原合同都是稅后大幾百萬(wàn)，差距著實(shí)有點(diǎn)大。 大連該如何處理這幾位球員的合同問(wèn)題？就目前的情況看，年底合同到期的童磊不會(huì)續(xù)約，圈內(nèi)盛傳他和老東家浙江走的很近。對(duì)吳偉和單歡歡這兩個(gè)謝暉體系的邊緣球員，大連俱樂(lè)部不會(huì)讓步。但林良銘已經(jīng)成為了這支球隊(duì)的頭牌，在謝暉的體系里非常重要；如何處理他的合同，很考驗(yàn)大連管理層的手腕和智慧。 而大連出現(xiàn)的合同問(wèn)題，其實(shí)這兩年在整個(gè)中超并不罕見(jiàn)。在這些問(wèn)題出現(xiàn)的過(guò)程中，中國(guó)足協(xié)做了四次錯(cuò)誤的引導(dǎo)。 第一次錯(cuò)誤引導(dǎo)，是在2020年年底。在當(dāng)時(shí)的上海會(huì)議上，陳戌源慷慨激昂的發(fā)表了一番“良心說(shuō)”，正式推出了國(guó)內(nèi)球員頂薪稅前500萬(wàn)，外援頂薪稅前300萬(wàn)歐，外援工資總和稅前1000萬(wàn)歐的規(guī)定，并要求所有球員必須按照，足協(xié)下發(fā)的新的模板重簽合同（老合同超過(guò)工資帽的，按照頂薪合同+補(bǔ)充協(xié)議簽訂）。 足協(xié)要求所有球員按照新模板重簽合同的目的，并不是不認(rèn)老合同，而是想要對(duì)球員合同的管理規(guī)范化。但是不少俱樂(lè)部卻以此為契機(jī)，搞出了很多騷操作。比如當(dāng)時(shí)擔(dān)任北體大老總的石雪清，以“響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，成為模范俱樂(lè)部，滿(mǎn)足發(fā)改委有關(guān)規(guī)定”為由在內(nèi)部會(huì)議上要求所有球員必須大幅度降薪。還有的俱樂(lè)部跟球員簽完頂薪+補(bǔ)充協(xié)議后，補(bǔ)充協(xié)議卻再也沒(méi)有回到球員手上。 足協(xié)的第二次錯(cuò)誤引導(dǎo)，則是出現(xiàn)在2021賽季的準(zhǔn)入上。天津的“指令性復(fù)活”受到了外力的干涉，但足協(xié)自身，也放了重慶、河北、淄博這些沒(méi)有解決2020賽季欠薪問(wèn)題的俱樂(lè)部過(guò)了準(zhǔn)入關(guān)。 按照足協(xié)當(dāng)初的設(shè)想，他們希望給這些俱樂(lè)部更多的時(shí)間去解決問(wèn)題?？蓪?shí)際情況卻是，這幾家俱樂(lè)部的欠薪問(wèn)題不僅沒(méi)有得到緩解（重慶退出的時(shí)候，20年的工資還沒(méi)給球員結(jié)算完）；反倒是其他投資人看到俱樂(lè)部欠薪一樣能正常踢聯(lián)賽，開(kāi)始被越來(lái)越多的投資方所效仿；目前有國(guó)內(nèi)球員，已經(jīng)被欠薪超過(guò)2000萬(wàn)。 足協(xié)的第三次錯(cuò)誤引導(dǎo)，是在今年年初。隨著越來(lái)越多的俱樂(lè)部大面積欠薪，足協(xié)不僅再一次對(duì)放寬了準(zhǔn)入條件；而在發(fā)布“還款三步走”文件的媒體通氣會(huì)上，足協(xié)高層就明確在線上告知媒體，允許各俱樂(lè)部與球員協(xié)商解決欠薪問(wèn)題。 由于當(dāng)時(shí)很多俱樂(lè)部都遇到了生存危機(jī)，聯(lián)賽體系已經(jīng)出現(xiàn)崩盤(pán)的跡象；足協(xié)再一次給俱樂(lè)部做出讓步，并通過(guò)相應(yīng)的手段試圖拯救聯(lián)賽，當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。但在針對(duì)球員和俱樂(lè)部的勞資糾紛，他們做到一碗水端平了么？很多俱樂(lè)部在跟球員溝通解決欠薪和降薪的問(wèn)題上，拿出了過(guò)于強(qiáng)硬的態(tài)度。有不少俱樂(lè)部只給球員要么大幅降薪留隊(duì)，要么放棄欠薪自由身離隊(duì)兩種選擇；個(gè)別老總甚至針對(duì)球員不愿意在欠薪問(wèn)題上做出大幅讓步的情況下，批評(píng)球員沒(méi)有格局，不要臉，然后把球員微信拉黑了。 足協(xié)的第四次錯(cuò)誤引導(dǎo)，發(fā)生在最近兩個(gè)月。原本足協(xié)在發(fā)布“還款三步走”文件后，強(qiáng)硬表示不會(huì)再讓步，7月31日俱樂(lè)部如果無(wú)法解決欠薪的30%就扣分（10月31日，12月31日也有不同規(guī)定）。。。7月31日部分俱樂(lè)部，沒(méi)有還款30%的消息早就被國(guó)內(nèi)媒體爆出來(lái)了；但時(shí)間都快過(guò)去兩個(gè)月了，有俱樂(lè)部被扣分么？而武漢長(zhǎng)江俱樂(lè)部硬剛足協(xié)，足協(xié)慫了，不僅導(dǎo)致他們公信力再度大打折扣；還會(huì)有幾家俱樂(lè)部，把足協(xié)發(fā)的“還款三步走”當(dāng)回事呢？ 這一次的合同問(wèn)題，很大程度上還是受到了金元足球后遺癥的影響。而足協(xié)雖然從未出過(guò)允許俱樂(lè)部撕毀合同的規(guī)定，但他們的4次錯(cuò)誤引導(dǎo)，在某種程度上又成為了這次合同危機(jī)的導(dǎo)火索；也讓很多球員同時(shí)背負(fù)著追討欠薪和被強(qiáng)制降薪的雙重壓力。 當(dāng)球員就算去足協(xié)仲裁并獲得裁決勝利，而俱樂(lè)部不執(zhí)行仲裁結(jié)果，也不需要付出什么代價(jià)，現(xiàn)階段哪家俱樂(lè)部會(huì)怕球員告到足協(xié)呢？而無(wú)論中國(guó)球員是否配這樣的高薪合同，但這些合同當(dāng)初都是俱樂(lè)部和球員雙方協(xié)商后簽訂的，這樣的合同不該受到法律保護(hù)呢？可是到底誰(shuí)能來(lái)維護(hù)球員的利益呢？