企業(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬已至，大廠無一不在“降本增效”，過冬求生。企業(yè)組織架構(gòu)的頻繁變動(dòng)導(dǎo)致了人員更替加劇，因此，不斷有人從大廠“畢業(yè)”，但也有人抓住機(jī)會(huì)及時(shí)上岸。 一般情況，企業(yè)會(huì)推出“活水計(jì)劃”（內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制），防止人才流失的同時(shí)也能促進(jìn)員工良性流動(dòng)，保證才盡其用。不少大廠員工在入職后發(fā)現(xiàn)，自己并不適應(yīng)當(dāng)下崗位，便會(huì)考慮“活水”到其他崗位。