企業(yè)
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調(diào)，指的是雇主公司向求職候選人發(fā)起的背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括對(duì)求職者的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作履歷、工作表現(xiàn)等進(jìn)行核實(shí)。這個(gè)看似不起眼的動(dòng)作，讓不少人到手的工作黃了。 小晴向深燃分享自己的經(jīng)歷稱，自己應(yīng)屆畢業(yè)后工作半年離職了，要入職新公司時(shí)，收到了背調(diào)不通過的通知，當(dāng)時(shí)HR的說法是“給您前公司打電話做了背調(diào)，非常遺憾背調(diào)沒通過。”當(dāng)她詢問具體原因時(shí)，對(duì)方表示：“您可以再問一下之前的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)他回答的內(nèi)容，我們才給出的背調(diào)結(jié)果。”隨后小晴詢問前領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)方否認(rèn)說了不合適的話。