工作服是工作時(shí)單位為員工制定的服裝。根據(jù)企業(yè)不同定制的類型、款式各不相同，根據(jù)體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象起到了關(guān)鍵的宣傳管理作用，它代表了一個(gè)企業(yè)的形象。

工作服設(shè)計(jì)時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)

1.針對性

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿？

2.經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

3.工作服的作用

工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

4.工作服的重要性

其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？

5.工作服的廣告作用

其實(shí)一個(gè)企業(yè)定制工作服它的含義很多，既保護(hù)員工的操作和企業(yè)形象的統(tǒng)一又起到宣傳的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行業(yè)標(biāo)語；穿在身上，走到哪都是活廣告。

全棉工作服其特點(diǎn)吸濕排汗，耐高溫、防護(hù)；的缺點(diǎn)就是每次洗滌后需要熨燙：滌棉工作服整體效果良好、耐磨、油漬污漬易洗，洗滌后無需特殊處理，自然有性；其缺點(diǎn)是對火星特別敏感，不耐高溫；滌卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高溫，不適合特殊要求行業(yè)：如加油站，它容易產(chǎn)生靜電。

工作服尺寸參照表： 單位：CM

規(guī)格 身高 衣長 肩寬 胸圍 袖長（長） 袖長（短） 腰圍 臀圍 褲長 數(shù)量

160（S） 158-162 65 45 108 57 24 72-80 102 97

165 (M) 163-167 67 46.5 112 58.5 25 76-84 106 100

170 (L) 168-172 69 48 116 60 25 80-88 110 103

175 (XL) 173-177 71 49.5 120 61.5 26 84-92 114 106

180 (XXL) 178-182 73 51 124 63 26 88-96 118 109

185 (XXXL) 183-187 75 52.5 128 64.5 27 92-100 122 112