職業(yè)裝在設計階段，首先要根據(jù)人機效果（見服裝設計），對各種職業(yè)的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇的數(shù)據(jù)。然后進行設計，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:

相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。

行業(yè)統(tǒng)一原則。同行業(yè)內所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝，以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)裝。

行業(yè)特點原則。職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標的特性。

國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。

審批認可原則。職業(yè)裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服，不作為職業(yè)裝。