1、了解需求

各企業(yè)、事業(yè)單位員工的技術基礎都不相同，通過培訓希望達到的目標也不一樣。因此每個團體培訓合作都需要教師和客戶進行深入的溝通，充分理解客戶的需求。

2、提出解決方案

由企業(yè)培訓技術骨干組成的課程定制小組將與您合作設計、開發(fā)適合您的培訓課程體系（包括課程內容、培訓地點、方式和時間）。必要時會設計調查問卷對員工的基礎進行調查，然后教師才能根據(jù)豐富的教學經驗和技術背景，設計出合理的課程方案、使培訓課程更有針對性。讓學員更加系統(tǒng)、、深入的學習和掌握計算機專業(yè)知識。同時讓員工取得國際認證。

3、培訓實施

教師將根據(jù)課程方案準備教學，設計授課幻燈片，準備實驗和教學案例。在課程進行中，教師根據(jù)學員的實際情況，對課程進行合理調整。教學部定期對課程進行，同時也鼓勵學員和教師直接溝通，務求完成培訓方案和課程大綱所設定的培訓目標。

4、考核

教學部根據(jù)企業(yè)需求及培訓內容設計考試題目，考核員工的學習效果，企業(yè)也可根據(jù)實際情況考慮是讓員工否參加國際認證考試，取得國際認證。

5、培訓后

教學完成后，請學員對教師授課、實驗輔導、有關服務進行評估。在一定時間內，將對學員提供免費的持服務；解答企業(yè)員工在實際工作中的一些具體問題等。