烏魯木齊人力資源管理師一級二級培訓_考試_報名新疆烏魯木齊人力資源考試一級、二級、三級培訓，99%通過率?。。∶~有限，早報名早通過！耽誤時間就是耽誤自己的前程

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一、職業(yè)資格介紹

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

二、培訓內容

嚴格按照國家人力資源和社會保障部《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》、《心理咨詢師國家職業(yè)標準》的要求進行輔導，使用考試指定國家統(tǒng)編教材，幫助學員熟練掌握相關知識要點。

職業(yè)道德部分（人力資源管理師和心理咨詢師相同）

職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個人發(fā)展、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀守法、團結互助、開拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)：

三、人力資源管理師

基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、

技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）

四、就業(yè)方向

成為知識管理總監(jiān)；做培訓師；進入公司決策層；成為管理咨詢師；成為人力資源管理某方面的專家；成為人才分析師；成為獵頭；勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家；轉換職業(yè)

五、考試時間

考試時間：每年的5月和11月。一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報名都有一次補考機會。

咨詢電話：李老師