在搬家公司進(jìn)行完搬遷工作之后，需要派遣一定的有頭腦的工人，對工廠內(nèi)的所有的物品進(jìn)行清點(diǎn)，清點(diǎn)完了之后再進(jìn)行檢驗(yàn)工作，這兩步做好了確定好物品無損失或遺失后，雙方，也就是工廠和搬家公司進(jìn)行搬遷合同的簽字確認(rèn)，以免搬遷工作完成之后產(chǎn)生不必要的合同糾紛問題。

搬遷過程中卸車監(jiān)督過程，它的本質(zhì)與物品裝車過程的監(jiān)督本質(zhì)是一樣的，主要是為了防止搬家工人對物品進(jìn)行一些小的動作，當(dāng)然不能因?yàn)樵谖锲费b車的時候?qū)λM(jìn)行了嚴(yán)密的監(jiān)督，同時發(fā)現(xiàn)并沒有意外的情況發(fā)生就在這里個過程進(jìn)行松懈，中國的一句古話叫做防人之心不可無，說的就是這樣的過程;

地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是靠三個方面，是企業(yè)，第二是個體經(jīng)濟(jì)，第三是工廠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而今天，主要就是針對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的工廠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來進(jìn)行一些探討。當(dāng)然，可以想象的是工廠也不是一直存在于一個地點(diǎn)，雖然說每一個政府都需要經(jīng)濟(jì)上的業(yè)績來為他們帶來政績，但是總還是有一些工廠與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展模式不相符合，所以，在這樣的情況下，這些與當(dāng)?shù)卣l(fā)展模式不一樣的工廠就會進(jìn)行搬遷。

工廠搬遷員工問題就是員工的去留問題。首先是根據(jù)員工的自我意愿，在工廠搬遷之前進(jìn)行意愿調(diào)查，判斷大概會有多少的員工愿意停留下來，登記，以備之后安排工作，在進(jìn)行完工廠的搬遷活動之后，如果還有愿意在新廠區(qū)去工作的工人，則是無條件的接受，工廠和老工人一起再接再厲，創(chuàng)造新的戰(zhàn)績，新的輝煌。并且為老員工提供前期的住宿，解決他們的后顧之憂。