職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

認(rèn)清自身的資格

1、學(xué)歷要求

雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評定中級職稱。

2、工作年限

不同的學(xué)歷，對于工作年限有要求。

助理級別職稱評定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上；大專則需要專業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年；

中級職稱：初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專高中10年+4年助理；大專6年+4年助理；本科5年+4年助理：

高級職稱：中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級；大專15年+5年中級；本科10年+5年中級；

3、特殊情況

當(dāng)然，也有破格申請職稱的情況。一般是獲取國家認(rèn)可的科研獎；獲得表彰；帶來經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。

職稱評審后的優(yōu)勢：

升值加薪指日可待。用這句話來概括職稱的優(yōu)勢可想而知，而且這是國家認(rèn)可的，特別是對于建筑，煤礦行業(yè)的用人單位對于職稱人員需求。而且職稱的評定代表著一個人的和工作實績，以后還關(guān)系到退休工資多少問題。即使跳槽，也有大量用人單位需求，到哪兒都吃香。

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格，并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。