職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。
認(rèn)清自身的資格
1、學(xué)歷要求
雖然也有初中生在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評審,但是學(xué)歷越高,自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評定中級職稱。
2、工作年限
不同的學(xué)歷,對于工作年限有要求。
助理級別職稱評定:初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷;高中需要7年;中專需要專業(yè)技術(shù)3年以上;大專則需要專業(yè)技術(shù)2年;本科需要一年;
中級職稱:初中從事專業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上;中專高中10年+4年助理;大專6年+4年助理;本科5年+4年助理:
高級職稱:中專高中從事專業(yè)技術(shù)20年+5年中級;大專15年+5年中級;本科10年+5年中級;
3、特殊情況
當(dāng)然,也有破格申請職稱的情況。一般是獲取國家認(rèn)可的科研獎;獲得表彰;帶來經(jīng)濟(jì)效益;以及其他方面的一些專業(yè)貢獻(xiàn)。
職稱評審后的優(yōu)勢:
升值加薪指日可待。用這句話來概括職稱的優(yōu)勢可想而知,而且這是國家認(rèn)可的,特別是對于建筑,煤礦行業(yè)的用人單位對于職稱人員需求。而且職稱的評定代表著一個人的和工作實績,以后還關(guān)系到退休工資多少問題。即使跳槽,也有大量用人單位需求,到哪兒都吃香。
評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學(xué)歷水平,一般學(xué)歷大專,工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績和榮譽成果,通過了單位審核,可以向職稱評審委員會提交評審材料,經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格,并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認(rèn)可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來說,在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。