職稱是考量專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格的標(biāo)準(zhǔn)，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作成績(jī)績(jī)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利相關(guān)聯(lián)，同時(shí)也與職務(wù)升遷相關(guān)聯(lián)，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 有人說(shuō)中級(jí)職稱代評(píng)審太貴了，但是算下來(lái)其實(shí)還是賺的，一次投資，終身受益，如果你是在公司上班，中級(jí)職稱是你升職加薪，在眾多同事中脫穎而出，如果你是做工程，那你更需要一本中級(jí)工程師證書(shū)，可以讓你去做更大的工程，自己的事業(yè)越做越大，對(duì)自己，對(duì)家庭都是有不可估量的好處。
中級(jí)工程師職稱如何評(píng)定？ 要想知道工程中級(jí)職稱如何評(píng)定，就要先看人才的基本情況，人才的基本情況有學(xué)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)、年齡、論文等等，咱們一項(xiàng)一項(xiàng)來(lái)，先看工程師職稱評(píng)審學(xué)歷和工作年限要求： 博士畢業(yè)并經(jīng)考核認(rèn)定為合格，可直接評(píng)為中級(jí)職稱，意思就是你不需要工作年限要求，這是國(guó)家針對(duì)高學(xué)歷人才提供的特殊職稱評(píng)審要求; 碩士畢業(yè)并從事本專業(yè)工作3年或3年以上即可評(píng)審中級(jí)職稱，這里說(shuō)的評(píng)審中級(jí)職稱包含兩個(gè)意思，一個(gè)是正常的職稱評(píng)審，一個(gè)是職稱考核認(rèn)定，研究生評(píng)定要求和研究生以下的學(xué)歷的人才不同，畢竟學(xué)歷比較高，可以在評(píng)審要求上有所區(qū)別;#p#分頁(yè)標(biāo)題#e# 本科畢業(yè)取得助理級(jí)職稱并從事本專業(yè)工作四年以上，或者是畢業(yè)以后五年時(shí)間直接評(píng)中級(jí)工程師都是可以的，如果沒(méi)有助理工程師需要5年的時(shí)間，并非說(shuō)一定要先辦理助理工程師才能評(píng)中級(jí)職稱; 專科畢業(yè)取得助理級(jí)職稱并從事專業(yè)技術(shù)工作四年及以上，如果沒(méi)有助理工程師，但是又不走職稱破格評(píng)審的話，要7年工作經(jīng)驗(yàn)才可以評(píng)審中級(jí)職稱，這是國(guó)家硬性規(guī)定和要求，所以大家在選擇中級(jí)工程師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要對(duì)職稱評(píng)審條件有所了解才行，避免上當(dāng)受騙。
中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過(guò)分為三種，種是職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的分值，現(xiàn)在不用擔(dān)心了，因?yàn)樵缭?016年就已經(jīng)取消職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)了，所以說(shuō)不用擔(dān)心這兩項(xiàng)的分值問(wèn)題，直接都是免考的;第二種是考中級(jí)職稱的分值，這個(gè)就是所謂的一年一次的職稱考試，熊職稱并不做職稱考試，相對(duì)不專業(yè)，所以說(shuō)請(qǐng)咨詢您所報(bào)考的機(jī)關(guān)單位;第三種是參加職稱評(píng)審的時(shí)候?qū)＜医o您打分的分值，這是根據(jù)人才情況所做的綜合評(píng)分，有人說(shuō)60，有人說(shuō)80，其實(shí)中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有一個(gè)死答案，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)要看不通過(guò)率。
思想政治 遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)： （一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)。 （二）受記過(guò)以上處分或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)。 （三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)。