工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

如何選擇職業(yè)裝款式! 首先應明白一點，什么時職業(yè)裝，簡單的理解就是上班時統(tǒng)一的著裝。有些客戶覺得職業(yè)裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統(tǒng)的職業(yè)裝平實保守，定作的時候左右不定，后只 好選擇只求無過的心態(tài)又訂做了自己不喜歡的職業(yè)裝。國外職業(yè)裝不一樣，款式多樣，職業(yè)裝已經(jīng)不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實職業(yè)裝就這么簡單，上班時統(tǒng)一的著裝，沒必要那么死板，只要你大膽一點，一款時尚休閑的職業(yè)裝不僅能調(diào)節(jié)上班活潑的氛圍，更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統(tǒng)的 職業(yè)裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

廣告衫帶有廣告標語或圖案的文化衫或T恤衫，因為文化衫價格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大，所以一般指的廣告衫實際上就是文化衫。

生產(chǎn)流程：

面料 → 面料檢驗 → 首件生產(chǎn)工藝確認（對面料（組織、顏色、手感等）、對款（檢查衣服款式跟樣板、資料是否一致）、度尺（量度尺寸）→ 裁剪 → 裁片檢驗 → 縫制 → 首次檢針 → 全部檢品 → 整燙 → 再次全數(shù)檢品 → 包裝 → 再次檢針 → 總檢檢查 → 入庫出運

廣告衫的利息包括面料+工廠做工+印花+洗水+渠道本錢(人工店面或營銷)網(wǎng)上銷售與線下銷售只是渠道利息不同而已，一般來說。電商需要廣告推廣、營銷和物流成本，線下主要是店面和員工成本。面料占據(jù)文化衫利息中很大部分，而大部分文化衫是以純棉或60%棉加40%粘纖等為主面料，有些為了文化衫不皺而加少許萊卡，影響不大。所以用朋友的話說，一件裸T出廠價也就8塊錢左右，加上印花、水洗也就12塊錢。當然這是訂單量在百萬級別的情況，如果只有幾萬幾十萬的訂單，那么價格自然會稍微高些。

廣告衫，底衫價格+每件攤下來的版費+每件印花費網(wǎng)上定做文化衫。班服，團體服。主要提供絲網(wǎng)印(多年的加工經(jīng)驗)和熱升華轉印(透氣不掉色，圖案清晰)廠家直接加工，可以提供免費的設計，各種檔次和面料的T恤，衛(wèi)衣等等供選擇.