企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)(含增項、升級、延續(xù)、變更)資質(zhì)，不再提供下列8項材料：

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本原件及復印件;

2.企業(yè)原資質(zhì)證書;

3.企業(yè)生產(chǎn)許可證原件復印件;

4.企業(yè)章程原件及復印件;

5.辦公場所證明;

6.注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書;

7.企業(yè)中級及以上職稱證人員身份證原件及復印件;

8.技術工人的身份證、職業(yè)培訓合格證書或執(zhí)業(yè)技能證書原件及復印件。

資質(zhì)標準》、《管理規(guī)定》、《實施意見》分別從不同角度和不同切入點，共同規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)問題，進一步規(guī)范建筑業(yè)市場，整頓行業(yè)亂象，促進行業(yè)發(fā)展。

《資質(zhì)標準》相對于2007版標準，基本框架不變，專業(yè)和人員方面則調(diào)整較多：專業(yè)方面，總包序列不變，專業(yè)分包裁減合并，取消土石方、門窗等技術含量較低的施工序列等;人員方面，合理設置標準指標，考核建造師標準，細化建造師分類，加強對企業(yè)的技術負責人和現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督和考核。

取消合同金額硬門檻，促進市場競爭。取消《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市[2014]159號)中建筑工程施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)可承擔單項合同額3000萬元以上建筑工程的限制。取消《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》(建市[2015]20號)特級資質(zhì)企業(yè)限承擔施工單項合同額6000萬元以上建筑工程的限制以及《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(建市[2007]72號)特級資質(zhì)企業(yè)限承擔施工單項合同額3000萬元以上房屋建筑工程的限制。此項調(diào)整可謂《資質(zhì)通知》的核心，合同金額硬門檻的取消，將鼓勵優(yōu)質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)參與更廣泛的市場競爭。從規(guī)范建筑業(yè)角度來說，各個資質(zhì)等級已經(jīng)從技術角度對于企業(yè)承接工程范圍進行了規(guī)范，設置合同金額限制顯然的反市場的，而放開此等限制，實際上只是行政權(quán)力的合理歸位。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》中業(yè)績要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如，建筑工程一級資質(zhì)標準，要求企業(yè)完成“4類中的2類以上工程”，是指企業(yè)完成的工程中，高度、層數(shù)、單體面積、跨度等4類考核指標中至少應滿足2類，否則即為業(yè)績不達標。