經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

警服的歷史要比法官服和檢察官服久遠許多。警服都是警察身份和執(zhí)法的重要標志，體現(xiàn)著一個國家的警察風貌。警察在中國的出現(xiàn)還是在本世紀初。1902年以后，清政府仿效東西方各國建立警察機構，但警察的服飾從形式到章程都沒有統(tǒng)一規(guī)定。到光緒三十四年，也就是1908年全國才有了統(tǒng)一的警察服裝。民國時期的警服也先后經(jīng)歷了11次比較大的變革。

1928年，隨著井岡山革命根據(jù)地人民政府的建立，初的肅反委員會、政治保衛(wèi)局、民警局、刑事偵探局，就成了人民公安的雛形。那時，公安人員與紅軍戰(zhàn)士穿一樣的服裝。1938年5月，中共中央決定從延安邊區(qū)保衛(wèi)處、檢查處等部門抽調部分干部戰(zhàn)士，組建了延安市公安局管轄的延安市警察隊。警察隊員的著裝區(qū)別于當時的干部、戰(zhàn)士所著的灰布軍裝，著黑色警察制服，帽子的樣式與八路軍軍帽相同，沒有帽徽，領章是用鋁合金特制的，正面鑄有“邊警”二字，意為“陜甘寧邊區(qū)人民警察”。值得一提的是，在中華人民共和國成立以前，我國有一個特殊的地區(qū)，也曾實行警銜制和統(tǒng)一著裝，那就是在1945年蘇聯(lián)紅軍實行軍事管制的旅大地區(qū)。旅大市人民警察實行警銜制，按警銜著裝，警銜分為警監(jiān)、警正、警佐、警長、警士，警服是統(tǒng)一制式，夏裝為綠黃色，冬裝為青色。

工作服是為工作需要而特制的服裝。

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服價值

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。