鐘點工是以小時為計酬標準的一種用工形式，但應當注意的是，并非以小時計酬的都是鐘點工?！秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?！庇纱丝梢钥闯?，鐘點工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動者平均每日的工作時間超過4小時，或者每周工作時間累計超過24小時，則勞動者可向用人單位提出建立全日制用工關系。

商場保安

職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規(guī)違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。

小區(qū)保安

職責：服務小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護及安保工作。

企業(yè)保安

職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內部防火防盜工作。

門衛(wèi)內保

職責：管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間秩序維護及防火防盜工作。

活動保安

職責：負責活動、比賽的現場秩序維護，負責活動人員人身，負責消防以及現場的防火防盜工作，保證活動順利進行。

學校保安

職責：負責學校（幼兒園）學生和學校內部。負責學校消防，部分學校保安兼職負責水電工作。

招聘是指用人單位通過制訂招聘計劃，并且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業(yè)的人事部門或者人力資源管理部門負責。員工招聘，簡稱招聘，是指“招募”與“聘用”的總稱，為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選，是指采取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。

用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和制作簡歷的費用，節(jié)約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業(yè)、多個職位。且如今上網的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。