①臨時招聘的工人，與正式工相對。

②臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作。

商場保安

職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規(guī)違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。

小區(qū)保安

職責：服務小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護及安保工作。

企業(yè)保安

職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內部防火防盜工作。

門衛(wèi)內保

職責：管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間秩序維護及防火防盜工作。

活動保安

職責：負責活動、比賽的現(xiàn)場秩序維護，負責活動人員人身，負責消防以及現(xiàn)場的防火防盜工作，保證活動順利進行。

學校保安

職責：負責學校（幼兒園）學生和學校內部。負責學校消防，部分學校保安兼職負責水電工作。

企業(yè)招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。招聘的執(zhí)行者，可以是用人者的人事管理部門，也可以是代理人或代理機構，如獵頭公司或人才交易所。

對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹、發(fā)展歷程等豐富內容。