小時工有三層含義：

1、小時工指的是按小時計費的一種家政服務(wù)或工作

2、小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)

3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

模特，主要是指擔任展示時尚產(chǎn)品、輔助宣傳媒體廣告、服務(wù)大眾審美需求、表現(xiàn)攝影藝術(shù)理念等等相關(guān)工作的職業(yè)人士。

模特在長相、身材、氣質(zhì)和展示能力等方面需要具有一定的條件，在文化基礎(chǔ)、人格素養(yǎng)等內(nèi)在涵養(yǎng)方面也有一定的要求。同時，模特大致可以分為：平面模特、T臺模特這兩大類。

身高是T臺模特所必須具備的基本條件，通常要求不會低于170cm，對身材比例的要求也較為嚴苛，長相方面追求“個性”和“特色”，而非“漂亮”。平面模特則注重相貌顏值，其次是身材比例，對身高基本沒什么標準要求。

招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實現(xiàn)或完成某個目標或任務(wù)，而進行的擇人活動。招聘，一般由主體、載體及對象構(gòu)成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對象則是符合標準的候選人。三者缺一不可。載體種類較多，口碑或式的紙片，簡單、經(jīng)濟；廣播、電視、報紙、雜志等，高級但費用昂貴；科技發(fā)達，思想進步，將互聯(lián)網(wǎng)作為載體的趨勢正逐漸興盛。在現(xiàn)象上，招聘活動多表現(xiàn)為上至下、強向弱的特征，老板招聘員工數(shù)千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。

招聘是指用人單位通過制訂招聘計劃，并且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業(yè)的人事部門或者人力資源管理部門負責。員工招聘，簡稱招聘，是指“招募”與“聘用”的總稱，為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選，是指采取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務(wù)空缺的過程。