隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 社會(huì)的進(jìn)步， 人才流動(dòng)現(xiàn)象越來(lái)越普遍， 越來(lái)越活躍。為了適應(yīng)這種需求， 許多城市出現(xiàn)了人才交流中心或職業(yè)介紹所等。這些機(jī)構(gòu)扮演著雙重角色， 既為企業(yè)、單位選人， 同時(shí)也為求職者選工作單位。通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦的人員一般都經(jīng)過(guò)篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。

網(wǎng)絡(luò)招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報(bào)紙、電視，費(fèi)用動(dòng)輒幾千上萬(wàn)。相比網(wǎng)絡(luò)招聘而言，人才市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也存在著費(fèi)用高、入場(chǎng)費(fèi)貴的問(wèn)題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)守株待兔，選擇性差、時(shí)效短成為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)不可規(guī)避的弊端，網(wǎng)絡(luò)招聘則省卻了這樣的煩惱。

招聘者不用去招聘會(huì)勞神，求職者也可以不出家門(mén)輕松求職。求職者在網(wǎng)站輸入了個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機(jī)會(huì)隨時(shí)可能找上門(mén)來(lái)。能夠突破時(shí)空限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢(shì)，不同地域的求職者和用人單位可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息溝通。這也是各類(lèi)跨地域網(wǎng)上招聘會(huì)興起的主要原因。

用人單位成本小，求職者也省錢(qián)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)逛網(wǎng)上的招聘會(huì)可以省去交通費(fèi)和制作簡(jiǎn)歷的費(fèi)用，節(jié)約很大的成本。網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業(yè)、多個(gè)職位。且如今上網(wǎng)的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時(shí)省力。