鐘點(diǎn)工是以小時(shí)為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)的一種用工形式，但應(yīng)當(dāng)注意的是，并非以小時(shí)計(jì)酬的都是鐘點(diǎn)工?！秳趧?dòng)合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?！庇纱丝梢钥闯觯婞c(diǎn)工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動(dòng)者平均每日的工作時(shí)間超過4小時(shí)，或者每周工作時(shí)間累計(jì)超過24小時(shí)，則勞動(dòng)者可向用人單位提出建立全日制用工關(guān)系。

小時(shí)工有三層含義：

1、小時(shí)工指的是按小時(shí)計(jì)費(fèi)的一種家政服務(wù)或工作

2、小時(shí)工指的是從事按時(shí)間計(jì)費(fèi)的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)

3、“小時(shí)工”可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動(dòng)合同，其中包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。

商場(chǎng)保安

職責(zé)：檢查各商戶的消防及治安情況，對(duì)商戶的違規(guī)違法行為進(jìn)行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件；做好商場(chǎng)內(nèi)防火防盜工作；維護(hù)停車場(chǎng)秩序。

小區(qū)保安

職責(zé)：服務(wù)小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護(hù)及安保工作。

企業(yè)保安

職責(zé)：管理公司停車位及進(jìn)出車輛，維護(hù)保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內(nèi)部防火防盜工作。

門衛(wèi)內(nèi)保

職責(zé)：管理盤查進(jìn)出工廠貨物、進(jìn)出車輛管理、工廠大門進(jìn)出人員的登記、工廠車間秩序維護(hù)及防火防盜工作。

活動(dòng)保安

職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)、比賽的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，負(fù)責(zé)活動(dòng)人員人身，負(fù)責(zé)消防以及現(xiàn)場(chǎng)的防火防盜工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

學(xué)校保安

職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校（幼兒園）學(xué)生和學(xué)校內(nèi)部。負(fù)責(zé)學(xué)校消防，部分學(xué)校保安兼職負(fù)責(zé)水電工作。

招聘通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評(píng)、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計(jì)劃，并通過一定方式對(duì)被用者予以錄取。招聘，作為一門邊緣人文科學(xué)，按領(lǐng)域可以劃分政治招聘、軍事招聘、經(jīng)濟(jì)招聘、文化招聘等；按主體可以劃分為政府招聘、企業(yè)招聘、個(gè)人招聘；按招聘的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘與委托招聘；按應(yīng)聘者可以劃分為老板招聘員工與員工招聘老板，老板招聘員工為主流招聘，員工招聘老板是非主流招聘。