商場保安

職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規(guī)違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。

小區(qū)保安

職責：服務小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護及安保工作。

企業(yè)保安

職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內部防火防盜工作。

門衛(wèi)內保

職責：管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間秩序維護及防火防盜工作。

活動保安

職責：負責活動、比賽的現場秩序維護，負責活動人員人身，負責消防以及現場的防火防盜工作，保證活動順利進行。

學校保安

職責：負責學校（幼兒園）學生和學校內部。負責學校消防，部分學校保安兼職負責水電工作。

隨著經濟的發(fā)展， 社會的進步， 人才流動現象越來越普遍， 越來越活躍。為了適應這種需求， 許多城市出現了人才交流中心或職業(yè)介紹所等。這些機構扮演著雙重角色， 既為企業(yè)、單位選人， 同時也為求職者選工作單位。通過專業(yè)機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。

網絡招聘的費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬。相比網絡招聘而言，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業(yè)在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規(guī)避的弊端，網絡招聘則省卻了這樣的煩惱。

互聯網一直被認為是海量信息平臺，信息容量大，而且更新快捷，使用方便。據了解，一些知名招聘網站每日的有效職位信息發(fā)布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站，職位信息經常更新，對于求職者來說，上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到的待招聘空缺。