SMETA 2-模塊審核與4-模塊審核

環(huán)境和商業(yè)道德評估簡介。

SMETA 2-模塊審核包括勞工標準和健康2個審核模塊，它們是任何SMETA審核的強制模塊。SMETA2-模塊審核也包括管理系統(tǒng)（包括土地權(quán)）、人權(quán)、責(zé)任招聘行為、工作權(quán)利、分包、家庭工作及縮減版的環(huán)境評估等附加元素。SMETA 4-模塊審核包括所有上述要點，以及附加的環(huán)境（延伸版評估——替代縮減版評估）和商業(yè)道德模塊?？赡懿⒎撬蠸edex會員都需要這些附加模塊，因此用工場所和審核員一定要清楚在什么時候會需要這些額外的模塊。

基礎(chǔ)的2-模塊SMETA審核由ETI基本準則中包含的標準來管理。

4-模塊審核中的額外模塊環(huán)境（延伸版）和商業(yè)道德由會員與多方利益相關(guān)者的磋商過程達成的標準來管

理。

SMETA和涵蓋了UNGP的基本權(quán)益-UN指導(dǎo)原則（RUGGIE框架）

該SMETA 綜述介紹了企業(yè)的責(zé)任是尊重員工基本權(quán)益和衡量商業(yè)運作在貿(mào)易的地區(qū)和社區(qū)中帶來的影響。特別是對勞工權(quán)益（工作場所的員工基本權(quán)益）的關(guān)注。但這個版本也旨在提出企業(yè)的責(zé)任，以了解其更廣泛的員工基本權(quán)益影響，包括需要認識到社區(qū)基本權(quán)益的影響，如申訴機制和結(jié)社自由的形式（補救模板）。在這個版本，企業(yè)影響被放在給企業(yè)保護和創(chuàng)造司法方法的國家責(zé)任環(huán)境，使其獲得補救（補救模塊的一部分）。

目前SMETA使用ETI基本準則和法律作為衡量參考，在某些情況下也采用客戶自己的行為準則。UN商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則為預(yù)防和處理對與商業(yè)活動相關(guān)的員工基本權(quán)益造成負面影響的風(fēng)險提供了全球性的框架。

該框架包含3個模塊，即“保護、尊重和糾正”，具體如下：

● ● 現(xiàn)國家保護人權(quán)的義務(wù)。

● ● 企業(yè)尊重人權(quán)的責(zé)任。

● ● 對與商業(yè)相關(guān)的人權(quán)侵犯行為進行糾正，對受害者實施補救。