ISO18000質(zhì)量管理體系認(rèn)證
企業(yè)無信用，拒不履行合同。前款指標(biāo)累計值為100分，具體分值為：稅務(wù)登記情況15分；納稅申報情況25分；賬簿憑證管理情況15分；稅款繳納情況25分；違反稅收法律、行政法規(guī)行為處理情況20分。各地可根據(jù)實際情況對各項內(nèi)容分值進(jìn)行分解細(xì)化。
納稅信用等級評定按照上述評定內(nèi)容分指標(biāo)計分，設(shè)置A、B、C、D四級。3C認(rèn)證的全稱為強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證制度
考評分在95分以上的，為A級。 納稅人具有以下情形之一的，不得評為A級：
（一）具有涉嫌違反稅收法律、行政法規(guī)行為，至評定日仍未結(jié)案或已結(jié)案但未按照稅務(wù)處理決定改正的；
（二）兩年內(nèi)（指稅務(wù)確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）新發(fā)生欠繳稅款情形的；
（三）不能依法報送財務(wù)會計制度、財務(wù)會計報表和其他納稅資料的；
（四）評定期前兩年有稅務(wù)行政處罰記錄的；
（五）不能完整、準(zhǔn)確核算應(yīng)納稅款或者不能完整、準(zhǔn)確代扣代繳稅款的。5同一申請單元內(nèi)各型產(chǎn)品之間的差異說明。
Type A 協(xié)議的通訊機(jī)制是基于一種“閱讀器先發(fā)言”的，即基于閱讀器的命令與應(yīng)答器的回答之間交替發(fā)送的機(jī)制。整個通訊中的數(shù)據(jù)信號定義為以下四種:“0”，“1”，“SOF”，和“EOF”。
ISO/IEC 18000-6是超高頻RFID空口通信協(xié)議，由于該資料較大，2012年出版時劃分5部分為:
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)概述
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeA
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeB
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeC
·Part 6:860-960空中接口協(xié)議參數(shù)TypeD
訓(xùn)練、認(rèn)知及能力
在工作場所中擔(dān)任可能造成衛(wèi)生沖擊之工作的人員，應(yīng)具備能力。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷、訓(xùn)練及(或)經(jīng)驗加以界定。組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍源_認(rèn)各相關(guān)部門與階層的人員具有下列之認(rèn)知：
符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求的重要性；
員工之作業(yè)活動對衛(wèi)生所造成之實際或潛在的衛(wèi)生效益；
為了符合衛(wèi)生政策與程序以及衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求，包括緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變之要求(見4.7節(jié))，每個人所必須扮演的角色和負(fù)擔(dān)的責(zé)任；
偏離特定作業(yè)程序時可能造成的后果。
訓(xùn)練程序應(yīng)考試不同階層員工之：(a) 責(zé)任、能力及讀寫能力；以及(b) 風(fēng)險。