團(tuán)隊(duì)歸屬感拓展訓(xùn)練

"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？" "如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？"所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？華銳拓展機(jī)構(gòu)根據(jù)目前HR面對的新人融入問題，特別研發(fā)了一系列加快新員工快速融入的拓展培訓(xùn)新課程，通過戶外拓展活動的方式，幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。

后如何能找到合適拓展機(jī)構(gòu)/拓展培訓(xùn)公司很關(guān)鍵？

企業(yè)文化導(dǎo)入拓展

企業(yè)文化拓展培訓(xùn)通常能為我們提供:

—共同的認(rèn)識拓展訓(xùn)練課程: 認(rèn)同總目的,分享彼此的目標(biāo)

—共同的語言拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目: 我們用共同的語言方式進(jìn)行溝通及合作

—共同的決策模式及工作方法的拓展活動, 將高層的工作意圖貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中

建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強(qiáng)化，并與認(rèn)可和獎勵機(jī)制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式，使之易被理解和接受，而體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)將無疑是有效的方式。

華銳拓展訓(xùn)練有限公司

泰州華銳拓展培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)范圍：泰州基地式拓展訓(xùn)練（泰州場地拓展、泰州新高空拓展等）；快樂團(tuán)康野外拓展（泰州快樂家庭日拓展、泰州年會策劃戶外拓展、泰州趣味運(yùn)動會拓展等）；泰州泰興戶外拓展培訓(xùn)公司（泰州漂流溯溪拓展、泰州泰興定向越野拓展、泰州泰興徒步穿越拓展活動、泰州泰興海灘拓展）、泰州軍事化拓展訓(xùn)練、泰州主題式拓展訓(xùn)練、泰州魔鬼拓展訓(xùn)練、泰州真人CS拓展、泰州泰興夏令營等的體驗(yàn)式課程及各種團(tuán)隊(duì)活動解決方案。

我們泰州華銳拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直致力于體驗(yàn)式拓展課程的開發(fā)、培訓(xùn)和推廣、不斷推陳出新，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升體驗(yàn)效果，讓客戶的培訓(xùn)投資更有價值！

泰州泰興華銳拓展訓(xùn)練公司，擁有豐富的培訓(xùn)師資源和眾多的活動場地供您選擇，我們有上海拓展基地、蘇州拓展基地、昆山拓展基地、無錫拓展基地、泰州拓展基地、常州拓展基地、淮安拓展基地、鹽城拓展基地。

跨部分溝通/雙贏溝通 溝通拓展訓(xùn)練

跨部門溝通拓展培訓(xùn)課程背景：

因缺乏有效溝通而導(dǎo)致的執(zhí)行力低下是困擾絕大多數(shù)企業(yè)的難題，而缺乏有效溝通的一個明顯的現(xiàn)象就是部門之間互相扯皮。在日復(fù)一日的日常工作中，無論是管理層還是員工都會逐漸迷失方向，沉浸在各種管理細(xì)節(jié)中無法自拔。在這種情況下，他們往往會認(rèn)為自己努力追求的目標(biāo)完全代表了企業(yè)的利益，他們對別的部門的工作從不理解慢慢變成失望，甚至演化為敵視。也就是說，部門之間的爭斗是企業(yè)管理上的痼疾，一般很難避免。

華銳拓展公司娛樂性拓展：趣味運(yùn)動會拓展（毛毛蟲、碰碰球、運(yùn)轉(zhuǎn)乾坤等等）、真人CS拓展、漂流拓展、燒烤（烤全羊）拓展，野炊拓展（農(nóng)家大灶），篝火晚會，露天KTV，煙花表演，放飛，露營，撕大戰(zhàn)拓展，彩虹跑拓展項(xiàng)目，“奔跑吧兄弟”類型游戲，“極限挑戰(zhàn)”尋寶定向類游戲等各類活動。

拓展<span style=