社保入稅及稅務(wù)合并企業(yè)如何及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？

征收方式的不同會(huì)有什么影響？

自2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

按照現(xiàn)在的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定（包括社會(huì)保險(xiǎn)法以前的相關(guān)條例），我國(guó)法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合規(guī)的要求主要有兩個(gè)要求：

（1）全員交社保，也就是企業(yè)有多少員工就要有多少人交社保；

（2）繳納社保的基數(shù)，按照現(xiàn)有規(guī)定，基數(shù)是按照工資總額的概念，包含了基本工資、崗位工資以及各種補(bǔ)貼，還有加班工資、年終獎(jiǎng)、提成、獎(jiǎng)金等，完全合法的做法是基于工資總額和全體員工總數(shù)去繳納社保。

考慮到社保費(fèi)率下調(diào)的可能，一些合規(guī)企業(yè)可能還將因此獲利，但對(duì)于一些企業(yè)而言，一定程度的成本上升是無(wú)可避免的。

企業(yè)如何減負(fù)、節(jié)約成本？

邦芒人力，針對(duì)企業(yè)不同情況，提供個(gè)性化方案，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，的福利通道，助您降低用工成本增加效益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);一地委托可全國(guó)服務(wù)；

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