現(xiàn)在，很多企業(yè)多會(huì)面臨的問(wèn)題就是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)臃腫復(fù)雜，企業(yè)的高層的指令很難即時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)公司員工。而且，除此之外，在遠(yuǎn)程差旅問(wèn)題上，企業(yè)的決策也很難對(duì)出差在外的工作人員起到明確的指示作用。雖然，可以通過(guò)電話、電子郵件的方式來(lái)給員工發(fā)出指令，但是，一旦涉及到一些專業(yè)的問(wèn)題，那么，普通的信息交互方式就無(wú)能為力了。

視頻會(huì)議作為現(xiàn)代一種新型的溝通工具改變了我們的辦公方式，它可以讓我們?cè)诓煌赜虻哪阄易龅缴砼R其境的溝通，改變了以往需要電話、E-mail、異地出差等傳統(tǒng)商務(wù)溝通模式。通過(guò)逼真的音視頻互動(dòng)為企業(yè)帶來(lái)身臨其境的會(huì)議感受，從而實(shí)現(xiàn)各地員工輕松實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”跨地域的溝通交流，從而節(jié)約了時(shí)間、資源和費(fèi)用，提高工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)層快速提供決策，讓企業(yè)在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中贏得先機(jī)。

音頻通話過(guò)程中聲音輕

這個(gè)主要表現(xiàn)為對(duì)方傳過(guò)來(lái)的聲音很輕，要很費(fèi)力才能聽(tīng)清楚對(duì)方在講什么。問(wèn)題一般出在聲音的采集方面，本方可以先測(cè)試下自身的揚(yáng)聲器或者喇叭，用本地電腦進(jìn)行播放測(cè)試，看播放的音量是否足夠大，如果確定本方音頻下行是正常，則可以基本判斷問(wèn)題在于上行，一般可以調(diào)整設(shè)備輸入(錄音)音量大小，這需要特別署名，是調(diào)節(jié)錄音音量，實(shí)際操作中往往很多人，只會(huì)調(diào)整喇叭的聲音，而不會(huì)用錄音音量的大小調(diào)節(jié)。

影院型布局 的大屏幕在顯示大廳的正前方，領(lǐng)導(dǎo)人員席居中，業(yè)務(wù)人員席位于領(lǐng)導(dǎo)人員前后或兩側(cè)，技術(shù)保障人員在參會(huì)人員后方專門設(shè)置的控制室房間內(nèi)，便于對(duì)大屏幕顯示進(jìn)行觀察控制。觀摩席在后排或外側(cè)，其參觀或觀摩不影響正常工作。這種布局使每個(gè)席位盡可能處于大屏幕的觀看位置，有利于擴(kuò)充席位，能接納的人員較多，適宜分散決策的管理體制，因此屏幕尺寸可以較大而且不止一塊，集中布置在正前方。但是這種布局不利于領(lǐng)導(dǎo)人員與其他成員之間的交談。