學歷就是參加工作前完成的zui高全日制學歷教育，比如高中、中專，比如通過普通高考或者高校自主招生，就讀的大專、本科文憑，甚至全日制碩士研究生、博士生文憑。參加工作后取得的在職學歷，無論是脫產、半脫產，或者在職培訓等方式，取得的任何學歷，都不是學歷，別說是在職研究生了，在職博士后也不是。

學歷非常重要，無論在職后取得的學歷有多高，學歷才是決定個人身份的關鍵。譬如學歷是高中、中專，參加工作后個人身份被認定為工人，即使在職后取得本科、研究生文憑，工人身份也改變不了。即使可能通過轉干、代干、聘干等方式走上了領導崗位、專業(yè)技術崗位，成了管理人員或者職稱人員，但其工人身份的實際并沒有發(fā)生改變。

除著機關事業(yè)單位的人事管理制度改革，學歷決定身份的因素，正在不斷發(fā)生改變。目前，通過個人不斷努力，通過了公務員考試或者公選考試，可以轉變個人身份?；蛘咴趯嵭辛似赣弥乒芾淼氖聵I(yè)單位，也可以通過崗位競聘，改變個人身份。這是社會進步的標志，也是計劃經濟時代個人身份論的逐漸終結。

不過，第在學歷在私企就業(yè)時，又開始有了另一種限制。對于非985、211高校畢業(yè)生的歧視，越來越明顯。許多私企，尤其是國際五百強、國內五百強企業(yè)，海歸高學歷、名校畢業(yè)生優(yōu)先，國內非名校生不要。甚至更為嚴重的是，普通高校畢業(yè)生即使考上了985、211高校的研究生、博士生，因其本科學歷不是重點院校，也會在譬如北京市某些單位入職等機會中，被排除在外。這是一種不好的勢頭，卻是實實在在的存在。