人事管理系統(tǒng)開發(fā)-企業(yè)人事綜合管理系統(tǒng)開發(fā)

在當今迭代速度非?？斓臅r代，企業(yè)對于管理和效率的提升日漸加大，企業(yè)人力資源管理的需求也在上升，以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式，同時也在重塑企業(yè)管理。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的商業(yè)模式變化對人力資源管理帶來新的挑戰(zhàn)，同樣經(jīng)歷著數(shù)字化帶來的深刻變革。

一般來說，人事管理系統(tǒng)具備如下功能：

1、人事檔案信息管理

人事管理專員可在人事檔案管理信息系統(tǒng)錄入相關(guān)人員各種檔案信息，并能夠根據(jù)權(quán)限進行增加、刪減等維護工作，如員工入職、轉(zhuǎn)正、部門變動、職位變動、類別變動、離職等等。

2、便于合同管理

人事檔案管理信息系統(tǒng)提供勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽及解除功能，合同或協(xié)議到期提示功能以及臺帳管理功能等。

3、定時提醒功能

人事檔案管理信息系統(tǒng)提醒功能：提示生日、節(jié)日、合同到期、培訓時間、考核時間等功能，可以幫助人力資源管理者記住這些特殊時間信息。

4、統(tǒng)計分析功能

人事檔案管理信息系統(tǒng)可以設置相關(guān)字段，對人員信息、合同協(xié)議信息進行一維、二維交叉統(tǒng)計分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；另外系統(tǒng)與報表中心互通，可以調(diào)用各種復雜的統(tǒng)計報表，并實現(xiàn)統(tǒng)計報表的上報及導出。

根據(jù)市場的分析，大多數(shù)企業(yè)在選擇HR人事管理軟件往往會因為品牌而忽略是軟件的實用性和廠商的服務能力。企業(yè)應該以自身的需求為核心，在結(jié)合系統(tǒng)的實用性、功能性、價格等因素來選擇一款合適的軟件。

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