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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:5.當下,人才覺得找不到好的用人單位,而用工單位又覺得找不到合適的人才,人才城能夠為雙方提供良好的服務(wù)并幫助彼此找到更合適的人才或用人單位。下面就來具體了解一下人才城可以幫助大家解決哪些問題。1.幫助解決人員再就業(yè)的問題;隨著企業(yè)的體制改革有很多下崗和失業(yè)的人員,這樣并不利于社會的安定團結(jié),品牌好,信譽好的人才城能夠?qū)⑦@些人員的信息資料統(tǒng)計出來,再根據(jù)他們的從業(yè)經(jīng)驗和專長推薦給合適的用人單位,從而幫助社會解決這些失業(yè)和下崗人員的再就業(yè)問題。2.幫助解決新勞動力缺乏經(jīng)驗的問題;有很多剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,雖然擁有不錯的專業(yè)知識儲備但是缺乏實際的工作經(jīng)驗,要成為一個合格的工作人員還需要經(jīng)歷一段過程,可是,很多企業(yè)并不愿意接受畢業(yè)生。為此,人才城能通過提供必要的培訓(xùn)讓他們快速掌握各種崗位的操作技巧,有效解決新勞動力缺乏經(jīng)驗的問題。3.幫助解決企業(yè)臨用工需求的問題;并不是企業(yè)的每一個工作崗位都是長期的,有些崗位是因為突發(fā)事件或者促銷活動而臨時產(chǎn)生的,人才城有豐富的人才儲備,只要企業(yè)提出用工需求人才城就能提供相應(yīng)的工作人員,解決臨時用工方面的問題。由此可見,人才城能夠為社會各界解決的問題很多,作為用人單位和人才之間的重要橋梁,信得過的人才城起到了不可忽視的作用,因為,派遣公司并不會盲目的給用人單位派工,而是會進行收集統(tǒng)計和甄選所以能為大家解決多方面的問題。
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