《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》闡述了未來五年建筑業(yè)的發(fā)展趨勢。未來幾年，無論是從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量，還是從業(yè)資格、行業(yè)規(guī)則等，都將發(fā)生重大變革。

勞務班組將有可能發(fā)展為工程企業(yè)

內(nèi)容：改革建筑勞務用工組織形式，支持勞務班組成立木工、電工、砌筑等以作業(yè)為主的工程企業(yè)。

推行實名制

內(nèi)容：推行建筑勞務用工實名制管理。

企業(yè)將成為工人培訓主力軍

工人技能影響工資，并形成制度

內(nèi)容：改革完善技能鑒定制度，將技能水平與薪酬掛鉤，引導企業(yè)將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉(zhuǎn)型。

工人工資將按月結(jié)清

內(nèi)容：落實建筑工人勞動合同制度，健全工資支付保障制度，落實工資月清月結(jié)制度。

掛別人資質(zhì)將受到嚴厲追究