培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)_企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)解決方案
【本文由匯新云李先生編輯，培訓(xùn)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)搜索微信：huixinyunit】
? 越來(lái)越多企業(yè)重視在線培訓(xùn)，在線培訓(xùn)可以解決諸多傳統(tǒng)面試培訓(xùn)的痛點(diǎn)，是快速培養(yǎng)人才的重要方式。企業(yè)開(kāi)展在線培訓(xùn)前，首要任務(wù)就是選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)，有效提高培訓(xùn)管理工作的效率，讓員工獲得良好的在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)，進(jìn)而激發(fā)他們的自主學(xué)習(xí)熱情。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)由人力資源部牽頭，在不同規(guī)模的企業(yè)中具有以下特點(diǎn)：
1、大中型集團(tuán)企業(yè)：
專(zhuān)注集團(tuán)人力資源管控業(yè)務(wù)，支持集中、分散、跨行業(yè)、跨區(qū)域管理，滿(mǎn)足企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、授權(quán)和各類(lèi)人力資源業(yè)務(wù)方面的集團(tuán)需求。規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)人力資本增值管理，幫助企業(yè)建設(shè)核心組織能力，為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效。
2、中小企業(yè)：
?重點(diǎn)應(yīng)用企業(yè)培訓(xùn)、招聘管理、崗位資格認(rèn)證、新員工、績(jī)效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。幫助企業(yè)建立準(zhǔn)確及時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)基礎(chǔ)，幫助學(xué)員在復(fù)雜事務(wù)的基礎(chǔ)上提高工作效率和質(zhì)量，從而更好地為公司業(yè)務(wù)和員工服務(wù)。
所以說(shuō)，不同企業(yè)的培訓(xùn)需求不同，大中型集團(tuán)注重培訓(xùn)體系的標(biāo)準(zhǔn)化，要求在線培訓(xùn)軟件能夠滿(mǎn)足跨地區(qū)、跨時(shí)間的統(tǒng)一管理，幫助企業(yè)建立核心組織能力，而中小企業(yè)做培訓(xùn)期待員工更有能力，在線培訓(xùn)軟件支持要求是偏基礎(chǔ)的，核心要是能夠確保及時(shí)準(zhǔn)確實(shí)施培訓(xùn)。
那么好的企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件需要具備哪些功能：
1、課程管理功能
企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件支持上傳各種格式的電子化課件，而且可以在線制作多種課程，包含錄播課程、點(diǎn)播課程、付費(fèi)課程、圖文課程等課程表現(xiàn)形式。
2、在線考試功能
在線考試功能包含試卷管理和題庫(kù)管理，可以從題庫(kù)智能抽題組卷，也可以單獨(dú)重新上傳試卷。
3、學(xué)員管理功能
學(xué)員管理功能支持批量錄入學(xué)生或手動(dòng)添加，可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行層級(jí)分類(lèi)型，方便管理學(xué)生。
4、學(xué)習(xí)記錄
?在線學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)可以在多個(gè)地方查看學(xué)習(xí)記錄，隨時(shí)關(guān)注進(jìn)度條和自己的學(xué)習(xí)情況，可以讓學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)充滿(mǎn)動(dòng)力，同時(shí)培訓(xùn)管理員也可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析。
5、大數(shù)據(jù)分析
在線培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)區(qū)別的地方，可能不是在其表現(xiàn)形式上，而是對(duì)于數(shù)據(jù)的整合和再生。學(xué)員在系統(tǒng)里的學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣可以幫助培訓(xùn)管理員調(diào)整學(xué)習(xí)課程和優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，對(duì)后期的培訓(xùn)有著極為重要的幫助。
6、互動(dòng)交流
在學(xué)習(xí)過(guò)程中多多少少會(huì)遇到一些不懂的問(wèn)題，這是學(xué)生可以進(jìn)行在線提問(wèn)，教師進(jìn)行回答，同時(shí)還可以對(duì)課程進(jìn)行評(píng)價(jià)。
?選擇企業(yè)在線培訓(xùn)軟件，需要從企業(yè)自身的培訓(xùn)需求、使用培訓(xùn)軟件的目的以及員工的崗位特點(diǎn)等出發(fā)，進(jìn)行綜合考慮。值得注意的是，從的功能、前沿的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及高性能的保障體系入手，并不是每個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的選擇。
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