北京人力資源管理系統(tǒng)哪家好

隨著企業(yè)不斷地?cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)和擴(kuò)大規(guī)模，企業(yè)的人力資源管理越來(lái)越繁瑣，員工的考勤簽到、員工的招聘管理、員工履歷等多方面的管理。人力資源管理系統(tǒng)在此所承載的責(zé)任必然是重大的，如果在產(chǎn)品選擇的過(guò)程中未能妥善考慮，那么會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)組織產(chǎn)生消極的影響。

作為一個(gè)近十幾年的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)員來(lái)講，開(kāi)發(fā)過(guò)和使用過(guò)多款的人力資源管理系統(tǒng)，也遇到過(guò)不好用戶體驗(yàn)度比較差的軟件，導(dǎo)致人力資源管理越來(lái)與困難的事情，覺(jué)得十分有必要幫助大家整理一篇文章給各位企業(yè)管理者。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理的六大模塊，并且并且每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，能規(guī)范用戶日常工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)一方面要求軟件簡(jiǎn)單易上手，員工學(xué)習(xí)使用并不困難，且有信息導(dǎo)入功能，可以將企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，不會(huì)增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡(jiǎn)潔，操作設(shè)置合理，可以直觀地看到日常工作中需要的各類列表和統(tǒng)計(jì)。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)支持個(gè)性化設(shè)置，HR可以根據(jù)自己的工作習(xí)慣和重點(diǎn)設(shè)置快捷鍵和系統(tǒng)提醒。

員工端，員工可以自助在線查看企業(yè)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、通訊錄、內(nèi)部招聘信息、個(gè)人當(dāng)月薪資及社保等情況。

企業(yè)管理者和部門管理人員，在授權(quán)范圍內(nèi)可在線查看企業(yè)數(shù)據(jù)，及下屬的工作報(bào)告。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)在方面做足了工作，比如在登錄、傳輸、存儲(chǔ)、備份、管理等環(huán)節(jié)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)保密措施。

選擇簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)，易用、、可靠、穩(wěn)定，您值得信賴!