人力資源管理系統(tǒng)真的可以讓企業(yè)得到利益嗎

近期，口碑餓了么發(fā)布《本地服務(wù)行業(yè)中小商戶發(fā)展報(bào)告2019》《報(bào)告》顯示，今年以來，已經(jīng)有超過100萬新“上線”中小商戶，95后、00后中小商戶數(shù)量做增漲超過3倍。

從開業(yè)創(chuàng)業(yè)的行業(yè)來看，他們所從事行業(yè)普遍幾種在奶茶果汁、快餐、燒烤等領(lǐng)域?？梢?5后、00后已經(jīng)大批量的加入到創(chuàng)業(yè)大潮中去，在他們所處的領(lǐng)取當(dāng)中產(chǎn)品種類豐富、客流量大等特點(diǎn)，需要全方面的去管理客戶信息，例如客戶的點(diǎn)餐信息、客戶地址、以及產(chǎn)品的錄入等情況，在80年代初，我們的商品小販都是根據(jù)自己的觀察總結(jié)得到顧客需要購買什么產(chǎn)品、哪類產(chǎn)品需要多進(jìn)，哪種產(chǎn)品需要少進(jìn)。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天我們只需安裝客戶管理系統(tǒng)就可以的管理客戶。

例如某奶茶，在創(chuàng)業(yè)初期根據(jù)員工對(duì)客戶的觀察去調(diào)整新產(chǎn)品的研發(fā)與客戶信息的維護(hù)，每天營業(yè)額雖然可以養(yǎng)活員工但支付不了新品研發(fā)的成本，后來企業(yè)管理員查看了許多客戶管理系統(tǒng)以及進(jìn)銷存系統(tǒng)以及拜訪各個(gè)企業(yè)，終企業(yè)管理者選擇了簡(jiǎn)信客戶管理軟件，之后的產(chǎn)品營業(yè)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了企業(yè)管理者的想象并且為企業(yè)節(jié)省了大量的成本。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理的六大模塊，并且并且每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，能規(guī)范用戶日常工作，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)一方面要求軟件簡(jiǎn)單易上手，員工學(xué)習(xí)使用并不困難，且有信息導(dǎo)入功能，可以將企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，不會(huì)增加手工錄入的工作量。另一方面要求軟件界面簡(jiǎn)潔，操作設(shè)置合理，可以直觀地看到日常工作中需要的各類列表和統(tǒng)計(jì)。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)支持個(gè)性化設(shè)置，HR可以根據(jù)自己的工作習(xí)慣和重點(diǎn)設(shè)置快捷鍵和系統(tǒng)提醒。

員工端，員工可以自助在線查看企業(yè)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、通訊錄、內(nèi)部招聘信息、個(gè)人當(dāng)月薪資及社保等情況。

企業(yè)管理者和部門管理人員，在授權(quán)范圍內(nèi)可在線查看企業(yè)數(shù)據(jù)，及下屬的工作報(bào)告。

簡(jiǎn)信人力資源管理系統(tǒng)在方面做足了工作，比如在登錄、傳輸、存儲(chǔ)、備份、管理等環(huán)節(jié)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)保密措施。

中小規(guī)模企業(yè)是否適合使用客戶管理系統(tǒng)，需要我們企業(yè)管理者用敏銳的眼光去觀察以及根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇與購買。