武昌年會策劃-武昌年會策劃公司 武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司（魏經(jīng)理）

年會，年年不會，這不應(yīng)該是我們的尷尬。都說要創(chuàng)新，到頭來卻沒有幾場真正創(chuàng)新的年會。述職總結(jié)、表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關(guān)鍵全在“添肉”，如何讓武昌年會策劃豐滿的恰到好處。

舉辦武昌年會策劃的成功要素：

成立一個專門的臨時小組來具體的負(fù)責(zé)，這樣既可以做到分工明確，又可以提率。

首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃。然后：確定時間、地點(diǎn)、人物、活動、流程等詳細(xì)的寫在策劃書上。后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實(shí)施和后期規(guī)劃指揮。

年會通常會根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會，例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。

在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先后順序的幾個要素!

一場的武昌年會策劃一定是以一個出色的主題為靈魂依托。選擇的主題要能讓參會者產(chǎn)生情感共鳴。

比如:一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為“我是女人，也是職場人”，圍繞都市女性的職場和個人情感特征展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節(jié)目形式引起參會者的情感認(rèn)同，反響自然熱烈。

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