慶典禮儀策劃的核心就是創(chuàng)新性，策劃就是需要創(chuàng)新，跟在他人后面人云亦云，是策劃的悲劇。策劃界有句行話：“創(chuàng)新是天才，跟隨是庸才，重復是蠢材”，這是很有道理的。創(chuàng)新包括：創(chuàng)意要新穎，手法不落俗套，內(nèi)容貼近公眾，時機恰到好處，規(guī)模大小適度，不能走別人走過的老路。

慶典策劃：確定賓客身份并發(fā)出邀請；嘉賓組成：政治。政府官員、地方權(quán)勢人物、名人、記者、社區(qū)公眾代表、客戶代表或特殊人士等。簡而言之，客人應具有一定的代表性；邀請要求：邀請?zhí)崆?天或10天發(fā)出。在重要來賓發(fā)出邀請后，組織者應在當天通過電話向其致敬。我會在慶祝的晚給你打電話。

慶典活動的設計程序；一般程序：主持人宣布儀式開幕；介紹來賓；組織的重要領(lǐng)導。主任或客人代表發(fā)言；安排訪問；安排討論或宴會；邀請重要客人留言或講話。

演講者和剪彩的實施：演講者和剪彩人分為黨和客人。黨是該組織的負責人，客戶是道德高，社會地位高的知名人士;負責人和剪彩人員的選擇應得到該人的批準。

不是一般的目的，而應該是圍繞整個組織機構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標而確立的目的。我們在一些院校討論這個問題的時候，很多學生喜歡問：假如一個機構(gòu)的公關(guān)目標跟社會需求發(fā)生矛盾時，你作為該機構(gòu)的公關(guān)顧問，應該怎樣處理這個問題？其實這樣的問題非常簡單，一個組織的形象只有永遠與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但終還是要退出這個市場的。