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了各種的送行活動，我也經(jīng)常受邀參加，但是此時的你，已然是人群中不折不扣的'老人'，除了不認識的新面孔，就是即將離開的老戰(zhàn)友了，坐下來的話題也都是過往的項目經(jīng)歷與軼事。

你離職了，到底帶走了什么？

其中不少朋友們在我的眼中，都是非常的咨詢顧問，忘我的工作和對公司聲譽的關注都值得敬佩。所以作為一個旁觀者，我時常會好奇地追問離職同事關于他們的上級是如何應對的，對于這樣一名的顧問離職又會怎樣去挽

平等交換原則，想要得到，必須得付出，相信我，當你成為一個自律的人后，回想昨天，你會發(fā)現(xiàn)，你得到的更多，而付出的所謂代價也僅僅是讓你改掉生活中的某些壞習慣，拖沓、熬夜、生活不規(guī)律...自律會讓你整個人的滿足感和成就感上升一個層次，也就是得到了所謂的自由感。人有多自律就有多自由。

如何成為一個自律的人

首先你要建立對自身，對現(xiàn)實的清醒的認知。你得明確自己的價值觀，了解自己的真實想法，那些想法是你在自欺欺人，你想要的是什么，哪些事情能夠給予你動力，什么是你真正想追求的。

在生活中困難重重，真正支撐你、能夠令你心甘情愿的去面對自己不喜歡做的事的、是因為在更深的層次上是有一個更大的動機在支撐著你。

比如說你不想拖沓，因為拖沓使你學習成績下降，然后你可以確定你的目標：要提高自己學習。確定好目標后，你會有個動力去提升自己，有動力去改變。

你不了解自己的動力何在，且不說你根

留。我不得不承認，我的視角可能有失偏頗; 但事實上離職是一個非常微妙的機會，能夠窺見你在公司的影響力到底如何，對于公司的貢獻到底是怎么樣的。而及每周客戶做了戰(zhàn)略，指明了方向與目標，但是卻沒有評估客戶是否有能力執(zhí)行一樣，大家對于自己盲目樂觀了，同時也是因為咨詢工作本身的彈性導致難以有對于顧問工作能力的準確衡量，終