公司年會首要的，當(dāng)然是圍繞企業(yè)基調(diào)定創(chuàng)意。其實各個公司每年年會的基調(diào)都不同，有的公司定位

在優(yōu)雅、搞笑型，有的定位在盡其所能地讓員工“暴笑型”的會議。

節(jié)目內(nèi)容是保證員工對年會感興趣的重要因素。但是，企業(yè)對年會所要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容也

必須要考慮其中。不論怎么樣，企業(yè)年會較終都不會脫離一個中心，即在總結(jié)今年成績，布

置下一年工作思路后，給員工提供一個暢所欲言的機會，讓大家把心中的開心和不滿發(fā)泄出

來。既然要發(fā)泄和釋放，就要有哭的時候，更要有笑的時候。要做到這一點，說起來容易做

起來非常難。