近日，聽好多HR在討論買帳篷、被子的事

Ummmm.....我以為他們準(zhǔn)備去露營

然鵝，他們是準(zhǔn)備在公司數(shù)星星

是的，因為年會將近，加班的日子即將來臨

HR似乎也被戳中淚點

年會，年年不會，這不應(yīng)該是我們的尷尬。都說要創(chuàng)新，到頭來卻沒有幾場真正創(chuàng)新的年會。述職總結(jié)、表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關(guān)鍵全在“添肉”，如何讓它豐滿的恰到好處。

年會活動策劃者樂團(tuán)建拾一和你分享舉辦年會的成功要素：

能成立一個專門的臨時小組來具體的負(fù)責(zé)，這樣既可以做到分工明確，又可以提率。

：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃。

第二：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細(xì)的寫在策劃書上。

第三：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實施和后期規(guī)劃指揮。

年會通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會，例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終頒獎、公司聚餐等。在策劃過程中要明確策劃流程先后順序的幾個要素！

如今舉辦年會活動靠的是拼創(chuàng)意、拼特色

年會活動年年有，創(chuàng)意特色不常有