考勤方式可以有效避免代打卡的現(xiàn)象，而且無須卡片等耗材，只要購買機器連接電腦就可以開始使用。但它的缺點也同樣明顯：在開始要采集員工的指紋，非常的麻煩。而且識別率不高，容易受很多因素的干擾，如出汗、有靜電等。

該選擇什么樣的考勤機，大家在看了介紹后心理應該有點數(shù)。公司規(guī)模比較小，人員變動比較大的企業(yè)，選擇電子打卡式考勤鐘就可以了；而中等規(guī)模，對考勤有需要的企業(yè)就可以選擇感應卡式考勤機；有特殊需要、注重保密性的單位可以嘗試使用指紋考勤機。不過無論選擇什么考勤機，走時準確、考勤數(shù)據(jù)不易受干擾、與電腦通訊穩(wěn)定這幾點都是必須考慮的。

人臉識別考勤機將射頻及光學感應技術和數(shù)碼攝像技術相互結合，在用指紋或感應卡打卡的同時，自動拍攝員工的圖像信息并記錄在案，通過后臺管理軟件可以查看、比對每一筆打卡記錄的人員圖像，從而有效杜絕考勤中的替打卡現(xiàn)象。正是由于這種特性，人臉識別考勤機既有指紋考勤機的防替打卡特性，又有感應考勤機的優(yōu)點。

生物指紋/虹膜類考勤機，進入市場3-4年，規(guī)模量產(chǎn)的少，試驗機型多，零售價位從指紋考勤機6000-20000元到虹膜考勤機數(shù)萬元之間。主要優(yōu)點是無需攜帶卡，能杜絕，沒有卡片損耗。缺點是指紋考勤機超過幾百人使用時，處理時間較其它打卡方式慢數(shù)倍。同時在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當時，采集頭很難讀取指紋，輕者識別效率低，重者識別失敗。虹膜考勤機則受到硬件小型化和價格的限制，其主要用途仍限于重要區(qū)域的門禁管制、銀行金庫、保險箱等特殊領域

指紋考勤機隨機配發(fā)軟件包含前臺系統(tǒng)和后臺管理系統(tǒng)兩大部分。其中，前臺系統(tǒng)包含指紋簽到及指紋登記兩大模塊；后臺管理系統(tǒng)包含基本信息管理、資料管理、考勤管理、薪資管理等四大模塊。

指紋考勤機的工作原理:指紋考勤機上的激光掃描器掃描的并不是你的手指，而是你手指和掃描窗口接觸時所形成的壓痕，不論考勤機采用的是藍色激光還是紅色激光，其掃描所得的圖像都是以黑白兩色的格式傳輸?shù)竭\算電路中。