工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構(gòu)評審認(rèn)定。

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格，并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會有一套自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。

不同級別職稱的收入差別有多大?(以教師為例)根據(jù)《教育時報》的報道，同工齡不同職稱的工資差距，少則每月差距500，多則每月差距2000。據(jù)介紹，河北地區(qū)2010年-2011年度實行績效工資后，各項工資相加，算上績效獎勵，初級與高級的差距達5000以上!