我專業(yè)提供高級職稱評審，正規(guī)職稱渠道，多年信譽，省心職稱評審。專業(yè)高級職稱評審機構(gòu)，全程托管服務(wù)，走捷徑，幫你拿到高級職稱。高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

高級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

工程師職稱對企業(yè)的價值

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場占有率等

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊 如儲備相關(guān)人才梯隊，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶

（5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才

（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強制注銷相關(guān)資格

職稱這個東西可以給專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃提供目標(biāo)和努力的方向，通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評聘，可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，也就是條說的升職加薪，這樣可以調(diào)動他們的積極性。專門從事高級職稱代辦服務(wù)。