高級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、企業(yè)資質(zhì)升級、企業(yè)資質(zhì)辦理、企業(yè)資質(zhì)年審、企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的必須先決條件，對建筑企業(yè)來說，職稱意味著一個(gè)企業(yè)的存亡，因?yàn)闆]有資質(zhì)就沒有做項(xiàng)目的資格，而中級工程師職稱就可以用于企業(yè)資質(zhì)的辦理和審核使用，建筑企業(yè)不會問評職稱有什么作用呢？因?yàn)樗械恼?guī)建筑企業(yè)都沒法脫離職稱。

職稱這個(gè)東西可以給專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃提供目標(biāo)和努力的方向，通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評聘，可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，也就是條說的升職加薪，這樣可以調(diào)動他們的積極性。專門從事高級職稱代辦服務(wù)。

職稱的辦理可以推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的對外交往，因?yàn)橘Y格制度是專業(yè)技術(shù)人員對外交往的一個(gè)非常重要的手段，為人才辦理職稱或者人才自己辦理職稱，都體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用的精神，只有形成規(guī)?；鸵?guī)范化的職稱體系， 才可以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善和補(bǔ)充，在人才個(gè)人能力和技術(shù)水平得到官方和社會認(rèn)可的同時(shí)，又能為人才的職業(yè)發(fā)展提供良好的規(guī)劃，豈不是可以是提升企業(yè)人員的凝聚力！