職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。專注于高級職稱辦理。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱這個東西，辦理以后既可以體現(xiàn)個人能力，同時又是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動者已經(jīng)具備了從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的能力，當(dāng)人才走向社會以后，職稱也是對人才自身專業(yè)素質(zhì)受到社會廣泛接受、認(rèn)可和評價的標(biāo)志，有了職稱，在人才同等情況下，有證書的人才就會比沒有證書的人才吃香，升職加薪已經(jīng)是很多大公司人才晉升的硬性指標(biāo)。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、企業(yè)資質(zhì)升級、企業(yè)資質(zhì)辦理、企業(yè)資質(zhì)年審、企業(yè)資質(zhì)維護的必須先決條件，對建筑企業(yè)來說，職稱意味著一個企業(yè)的存亡，因為沒有資質(zhì)就沒有做項目的資格，而中級工程師職稱就可以用于企業(yè)資質(zhì)的辦理和審核使用，建筑企業(yè)不會問評職稱有什么作用呢？因為所有的正規(guī)建筑企業(yè)都沒法脫離職稱。