對(duì)于高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審，相信很多人才都是知道的，高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)評(píng)審中別，分正高級(jí)和副高級(jí)，而且對(duì)于一些單位有學(xué)術(shù)性質(zhì);就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。擁有高級(jí)職稱(chēng)的好處及注意事項(xiàng)：

1、對(duì)于一些技術(shù)人才，國(guó)家是需要有高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定后才能從事

2、如果不用，可以放在公司的話，也是可以增加一筆收入。

3、如果考取其他注冊(cè)類(lèi)的證書(shū)，可以給注冊(cè)類(lèi)的證書(shū)增值。

工程師職稱(chēng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值

（1）提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等

（2）獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，程度降低相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

（4）獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，享受?chē)?guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶

（5）帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷(xiāo)相關(guān)資格

現(xiàn)在職稱(chēng)已經(jīng)成為了社會(huì)的常態(tài)，有科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等理科領(lǐng)域，也有新聞、出版、播音、法律等文科領(lǐng)域，甚至藝術(shù)類(lèi)工作里也有職稱(chēng)的存在。就算您不懂職稱(chēng)的作用，從社會(huì)的規(guī)律來(lái)看，凡是增加N多限制，不是人人都能有的東西，多半是好東西，這個(gè)道理大家都懂，說(shuō)直白一點(diǎn)，淺顯的原因就是的人才太多了，在同等條件下，沒(méi)點(diǎn)證書(shū)類(lèi)的東西包裝自己，真的很難拿出手。

通過(guò)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)考試并獲得相應(yīng)級(jí)別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級(jí)資格，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。