企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)歷已經(jīng)成為單位及工作中的“身份證”和通行證，沒有學(xué)歷就沒有好工作，更不會(huì)有提升的機(jī)會(huì)。
任何組織都依賴人才去創(chuàng)造和發(fā)揮，又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發(fā)展舞臺(tái)，而當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)加劇的形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展要求對(duì)人才也提出了更新、更高的要求。因此任何經(jīng)濟(jì)組織迫切需要構(gòu)建一種有利于提高企業(yè)源動(dòng)力的人才戰(zhàn)略模式。人才是企業(yè)的骨干力量。特別是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才指引著企業(yè)的發(fā)展方向。生產(chǎn)力是推動(dòng)人類進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?，是社?huì)發(fā)展的核心力量。而勞動(dòng)者在人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的歷程中卻做出了重大的貢獻(xiàn)。
學(xué)歷教育的目的
1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí)，使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái)，使員工有歸屬感。
2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。
3、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來。
5、員工學(xué)歷提升是建立組織文化的杠桿，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。
學(xué)歷教育的作用
一、幫助求職：人在職場(chǎng)，工作是不可或缺的，不管您處在哪個(gè)崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個(gè)發(fā)展?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時(shí)，都對(duì)學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的 薪資福利待遇好的企業(yè)，更是如此，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?？埔陨希梢?，沒有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。想要進(jìn)入更好的企業(yè)，找到更好的工作，就需要有更高的學(xué)歷。
二、幫助晉升、加薪：現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，真的甘心嗎？如一家大型房地產(chǎn)企業(yè)，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機(jī)制很嚴(yán)格，大專學(xué)歷的只能做到初級(jí)經(jīng)理的職位，想要晉升到經(jīng)理，必須是本科學(xué)歷，即使您能力再?gòu)?qiáng)也無法越過制度的制約，所以提高自己的學(xué)歷，是萬分必要的！ 還有很多兵哥哥們，退伍后的待遇也是和學(xué)歷掛鉤的，不同學(xué)歷，待遇不同哦。
三、拓展、優(yōu)化交際圈：俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會(huì)，人脈是大的財(cái)富之一，提升學(xué)歷的同時(shí)，能有效擴(kuò)大自己的交際圈，優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次。
四、提升自身綜合素質(zhì)和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：有人說：學(xué)歷不一定等于能力，現(xiàn)在已經(jīng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因此大多數(shù)成功人士的學(xué)歷都是挺高的，因?yàn)閷W(xué)歷是學(xué)習(xí)的證明，經(jīng)過學(xué)習(xí)，能讓您不斷的積累知識(shí)，豐富自己的知識(shí)面。
五、考公務(wù)員：公務(wù)員是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)熱門的職業(yè)，穩(wěn)定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會(huì)的大學(xué)生都選擇這條路，但是它有非常嚴(yán)格的學(xué)歷要求，你有文憑才有資格報(bào)名。
六、考證：許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。
七、職稱評(píng)定：在評(píng)定職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由職稱的人擔(dān)任。
八、學(xué)歷是領(lǐng)導(dǎo)頭上的光環(huán)
現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，看他們的學(xué)歷，前面幾項(xiàng)中必須有個(gè)學(xué)歷，而且這個(gè)學(xué)歷擺在醒目的位置。學(xué)歷是判斷個(gè)人素質(zhì)的重要條件之一，領(lǐng)導(dǎo)也重視高學(xué)歷的員工。
九、學(xué)歷是談戀愛的一個(gè)重要籌碼
我們經(jīng)?？吹脚笥鸯乓约旱呐笥鸦蚰信笥?，說自己的戀人或愛人是某某大學(xué)畢業(yè)，可見，學(xué)歷都成了談戀愛的重要籌碼。而且學(xué)歷高的人圈子也通常較廣，認(rèn)識(shí)到對(duì)象的機(jī)會(huì)也更高。
十、學(xué)歷是父母或者是自己的硬氣底牌
某某子女考上大學(xué)時(shí)，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因?yàn)樗麄冎溃麄兊淖优畯拇丝赡芫妥呱狭斯鈽s道路。
學(xué)歷的作用無處不在，學(xué)歷的高低是社會(huì)選撥人才的一個(gè)重要依據(jù)，歷來為國(guó)家所重視。所以，高學(xué)歷還將在中國(guó)熱下去，這是我們必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題！對(duì)于學(xué)歷較為看重的職位來說，從現(xiàn)在開始，就要著手想想解決自己低學(xué)歷的問題了。趁著自己還年輕，趕緊考一本屬于自己的?？苹虮究瓢?！