實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略以來(lái)，IT業(yè)的高速發(fā)展和豐厚薪酬吸引了眾多年輕人的注目，他們有強(qiáng)大的意愿想要投身IT領(lǐng)域，可是，IT業(yè)只接納真正懂技術(shù)、會(huì)實(shí)際運(yùn)用技術(shù)的人才，對(duì)于無(wú)任何計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的他們來(lái)說(shuō)，選擇一所專業(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是較明智的做法。那么學(xué)軟件開發(fā)選北大青鳥還是其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？

從成立時(shí)間、校區(qū)規(guī)模來(lái)看

我國(guó)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名目和數(shù)量眾多，真正能經(jīng)受住市場(chǎng)重重考驗(yàn)，規(guī)模不斷發(fā)展壯大，一定是有著其過(guò)人之處，或是教學(xué)實(shí)力，又或是就業(yè)質(zhì)量。

眾所周知，北大青鳥創(chuàng)辦于1999年，迄今已有20年的歷史，依托雄厚的師資力量和深厚的文化底蘊(yùn)，目前在國(guó)各大重要城市擁有兩百多家授權(quán)中心，迄今已向社會(huì)輸送了近85萬(wàn)IT精英，約每三個(gè)IT職業(yè)學(xué)習(xí)者必有一個(gè)畢業(yè)于北大青鳥，畢業(yè)學(xué)員受到用人單位的一致好評(píng)，不少人直接入職阿里、騰訊、百度等IT名企。我們?cè)倏纯雌渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，目前市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量層次不齊，校區(qū)規(guī)模小，還容易出現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)比，我們不難發(fā)現(xiàn)，北大青鳥成立時(shí)間久，在培養(yǎng)IT人才的數(shù)量上占有較大優(yōu)勢(shì)，且積累了豐富的IT教學(xué)和課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，遍布國(guó)的北大青鳥校區(qū)使得更多人可以直接在家門口學(xué)IT,真可謂家門口的高薪。

從課程研發(fā)、教學(xué)管理來(lái)看

先看課程研發(fā)，多年來(lái)，北大青鳥一直秉承課程研發(fā)為核心的傳統(tǒng)，組建了業(yè)內(nèi)少有的IT職業(yè)教育研究院-北大青鳥職業(yè)教育研究院，每年都投入大量的時(shí)間和金錢進(jìn)行課程研發(fā)，200余人的大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)涵蓋了教育學(xué)、教育心理學(xué)、行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)、人力資源-崗位職位分析、軟件開發(fā)、軟件測(cè)試等16個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，逆向式課程設(shè)計(jì)理念建立在大量的企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上，確保學(xué)員所學(xué)都是企業(yè)實(shí)用的前沿技術(shù)，這種對(duì)教學(xué)品質(zhì)的不懈追求，保證了北大青鳥在IT職業(yè)教育領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位。

再說(shuō)說(shuō)教學(xué)管理，北大青鳥采用的是特許加盟模式，以職業(yè)教育課程產(chǎn)品化的實(shí)踐，以統(tǒng)一的教材、教師用書、課件等內(nèi)容，確保了兩百多家中心在授課時(shí)間、教案、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方式等各關(guān)鍵環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，這就一定程度上消除了因?yàn)榻處熤g的個(gè)體差別而造成的教學(xué)質(zhì)量波動(dòng)，使得整個(gè)教學(xué)達(dá)到理想的效果。而其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則不同，受經(jīng)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)、地域、師資等條件的限制，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量存在著差異化，不能保證每一個(gè)學(xué)員都能得到平等的教育資源和就業(yè)資源。

從學(xué)員選擇、就業(yè)來(lái)看

IT職業(yè)教育當(dāng)然以就業(yè)為王，優(yōu)質(zhì)就業(yè)率是判斷一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好壞的重要依據(jù)，北大青鳥和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?北大青鳥一直是以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導(dǎo)向，入學(xué)即會(huì)簽訂就業(yè)協(xié)議，無(wú)論是課程研發(fā)、還是在設(shè)立一整套完善的就業(yè)服務(wù)流程方面，都體現(xiàn)了這一點(diǎn)。目前，北大青鳥同10000余家企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，各中心校區(qū)可享受總部的就業(yè)資源，如此強(qiáng)大的就業(yè)資源保證了每一位學(xué)員都能實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)，優(yōu)質(zhì)就業(yè)率是達(dá)到了90%以上。反觀其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同樣的包就業(yè)，可是受各校區(qū)就業(yè)資源和教學(xué)資源的限制，很多學(xué)員并未學(xué)到過(guò)硬的技術(shù)，到了后還是直接自己找工作，薪水方面得不到，只有少的一部分學(xué)員可以入職理想企業(yè)。

看了上面的對(duì)比，相信對(duì)于北大青鳥和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好，你已經(jīng)心中有數(shù)了吧?還是那句話，既然選擇了就不要輕易放棄。北大青鳥愿伴你走出職場(chǎng)低谷，在追求IT高薪崗位的道路上狂奔!