可用于文化衫的面料有很多種，傳統(tǒng)的棉、毛、絲、麻等材質(zhì)占據(jù)主流，但一些運用現(xiàn)代科技手段對天然纖維材質(zhì)進行改良后而形成的產(chǎn)品也有越來越受到消費者使用。此外，混紡產(chǎn)品也為消費者提供了更多的選擇。不同的面料各有優(yōu)劣，消費者可根據(jù)自身情況選擇 。

按使用功能的不同

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。

裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護用工作服用于作業(yè)、保護及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶。

裝身用的工作服設(shè)計，藝術(shù)性大于實用功能性；防護用的工作服設(shè)計，功能性大于藝術(shù)裝飾性。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。